Mundo Woli: Comunicação Interna no ambiente organizacional

Mundo Woli: Comunicação Interna no ambiente organizacional

menos de 1 minuto Sabemos que a Comunicação Interna é fundamental para melhorar o relacionamento entre os colaboradores, minimizar ruídos e alinhar as informações organizacionais. Nossa Woler Júlia França explica os benefícios, assista:

Gestão compartilhada nas empresas: por que apostar nessa tendência?

Gestão compartilhada nas empresas: por que apostar nessa tendência?

24 minutos O avanço da tecnologia e a chegada de novas gerações ao mercado de trabalho trouxeram uma nova dinâmica ao mundo corporativo. O modelo vertical, baseado na hierarquia, vem perdendo cada vez mais espaço para a gestão compartilhada nas empresas. O modelo, também conhecido como gestão horizontal, consiste em uma estrutura sem chefes, na qual cada funcionário pratica a autogestão de suas funções e desempenha uma gama maior de atividades. Apesar de a gestão compartilhada já ser uma realidade em muitas organizações, muitos profissionais ainda Continue lendo

Por que o clube de leitura pode ser um recurso para minha equipe?

Por que o clube de leitura pode ser um recurso para minha equipe?

6 minutos O clube de leitura está sendo muito utilizado nas empresas como um recurso que possibilita o desenvolvimento tanto da equipe interna quanto da organização em geral. Isso porque é por meio dos hábitos de leitura que é possível desenvolver o lado intelectual dos funcionários, já que a prática aumenta a criatividade e também o senso crítico — características essenciais para o crescimento de qualquer negócio. Vivemos em um cenário em que as novas tecnologias e a transformação digital possibilitam esse crescimento, então, questionamos: você Continue lendo

Benefícios para os funcionários: por que é tão importante investir?

Benefícios para os funcionários: por que é tão importante investir?

6 minutos No cenário econômico atual, sabemos que há uma grande dificuldade no ambiente empresarial com relação a conquistar e reter talentos. Esses desafios da gestão de Recursos Humanos (RH) é o que fazem as empresas pensarem, cada vez mais, no investimento em benefícios para os funcionários. Investir nesses benefícios é importante tanto para manter os funcionários motivados e comprometidos, quanto para reduzir os custos de demissão e contratação de um novo talento. Você já parou para pensar nisso? Por isso, preparamos este post: Continue lendo

Offboarding: 6 dicas para um processo de desligamento seguro [infográfico]

Offboarding: 6 dicas para um processo de desligamento seguro [infográfico]

menos de 1 minuto Hoje vamos falar sobre Offboarding, ou seja, o processo de desligamento de um colaborador, seja por decisão da empresa ou mesmo por opção do funcionário. Muitas das vezes é um assunto delicado onde requer alguns cuidados para que não gere ruídos ou repercussões negativas caso seja mal conduzido. Por isso, é essencial que a equipe de RH esteja preparada para conduzir essa tarefa de forma correta e mais amigável possível, confira:

E-learning: saiba por que sua empresa precisa usar esse recurso

E-learning: saiba por que sua empresa precisa usar esse recurso

6 minutos Desenvolver as competências dos funcionários é um dos principais desafios de uma empresa para gerar mais resultados. Para isso, são necessários cursos e treinamentos, que podem ser aplicados em diversos formatos. Contudo, após a transformação digital, um desses métodos vem tomando conta do mercado: o e-learning. Essa ferramenta de ensino utiliza sistemas on-line para transmitir conteúdo. Existem vários tipos de plataformas, desde tecnologias de gestão de aprendizagem no desktop até aplicativos mobile. Dessa forma, os envolvidos podem estudar e interagir entre si a Continue lendo

Entrevista invertida: por que utilizar no seu processo de seleção?

Entrevista invertida: por que utilizar no seu processo de seleção?

5 minutos É comum que nos minutos finais de uma entrevista de emprego o recrutador pergunte ao candidato se ele tem alguma pergunta. Muitos não dão a devida importância a esse momento, mas ele tem tanto valor que pode se tornar uma etapa do processo seletivo por meio da entrevista invertida. As empresas estão sempre em busca de técnicas variadas para obter uma imagem mais clara de seus entrevistados. A entrevista invertida pode vir como um desafio inesperado para alguns candidatos, mas certamente revelará ao recrutador Continue lendo

Por que inserir a cultura do feedback construtivo na organização?

Por que inserir a cultura do feedback construtivo na organização?

6 minutos Um dos principais papéis do RH nas organizações é promover o desenvolvimento profissional dos colaboradores. Para isso, é essencial que seja inserida na cultura da empresa a prática do feedback construtivo. O método consiste em fornecer aos funcionários uma avaliação de desempenho que os ajude a melhorar o comportamento e atingir seus objetivos. O grande segredo é convencer o receptor de que o feedback não se trata de uma bronca, e sim de um auxílio ao crescimento profissional. A avaliação deve ser entregue Continue lendo

4 maneiras de como a tecnologia impacta na gestão de talentos

4 maneiras de como a tecnologia impacta na gestão de talentos

6 minutos O sistema de gestão de talentos mudou e as empresas precisam compreender isso: o que antes era um processo burocrático (pilha de papéis em cima da mesa) agora se transforma em assertividade e, o melhor, com pouco investimento de tempo. Isso porque as empresas estão utilizando os recursos tecnológicos como uma maneira de fazer com que a tomada de decisões do setor de Recursos Humanos (RH) seja mais dinâmica e objetiva. A notícia boa é que isso é permitido por meio da transformação digital — movimento que Continue lendo

Home office e flexibilidade no trabalho: 9 mitos e verdades

Home office e flexibilidade no trabalho: 9 mitos e verdades

6 minutos Você tem dúvidas sobre home office e flexibilidade no trabalho? Quer aprender um pouco mais sobre essa prática que vem crescendo, principalmente, nas grandes cidades? Então você está no caminho certo! Com o avanço da tecnologia, muitas profissões permitem que o funcionário trabalhe fora da empresa — em casa ou numa cafeteria, por exemplo. O trabalho remoto faz sucesso porque gera benefício tanto para a empresa como para os colaboradores. Mas, para obter bons resultados, é essencial haver um bom planejamento. Mesmo nos Continue lendo