Para manter em dia a qualidade de qualquer empresa, é muito importante ter um departamento de Recursos Humanos capacitado, atualizado e preparado para enfrentar os desafios de atrair e reter talentos, além de manter e formar equipes de alto rendimento. Assim, empresas de grande, médio e pequeno porte têm algo em comum: a necessidade de...
Na área de recursos humanos é natural ouvirmos falar em gestão de desempenho. Esse conceito empresarial parte do pressuposto de que cada indivíduo tem particularidades e precisa ser avaliado de forma isolada nas organizações. Para muitos empresários e gestores do setor de RH, no entanto, esse conceito ainda não é muito claro e foi por...
Uma equipe de alta performance é caracterizada por ser composta de pessoas que compartilham da mesma visão e valores, trabalhando de forma integrada a fim de elevar a empresa e conquistar os melhores resultados. As principais características desse time são a colaboração entre os membros, a comunicação clara e objetiva, a capacidade de se antecipar...
Controlar os índices de rotatividade é uma prática que garante o bom desempenho da empresa, e pode ser feito por meio de várias ferramentas estratégicas. Entretanto, para saber se essa taxa está elevada, é necessário aprender como calcular turnover. O resultado é considerado como um dos medidores da performance de um negócio. Se no final...
Capacitar os colaboradores é parte da rotina da gestão de pessoas em uma empresa. Tal processo enriquece as competências dos funcionários e melhora o desempenho individual e, consequentemente, o organizacional. No entanto, técnicas tradicionais são vistas, muitas vezes, como maçantes. O storytelling em treinamentos é uma saída para fugir um pouco dessa mesmice. O intuito...
Se tem algo que toda empresa deve pensar é em oferecer treinamento para seus colaboradores. Ações como essa, por exemplo, são excelentes para potencializar habilidades e melhorar o desempenho dos profissionais. E contar com a tecnologia nesse sentido é a melhor opção, como no caso do e-learnig corporativo. Lembre-se de que a tecnologia é uma...