A área de Recursos Humanos nas empresas lida com adversidades no ambiente interno e externo, tenta suprir as necessidades de seus colaboradores, busca o equilíbrio organizacional, transmite valores, acolhe ideias, investe em melhorias, além de fazer escolhas diariamente. Para que haja economia de recursos nas decisões, o setor precisa armazenar e analisar muitas informações. Nesse...
O treinamento corporativo é uma prática fundamental para que a empresa mantenha seus processos alinhados com a evolução do mercado por meio da atuação do capital humano. Além da capacitação técnica e do aprendizado contínuo, esse tipo de investimento traz aos colaboradores noções sobre liderança, atendimento ao cliente, favorece a comunicação interna e ainda promove...
Você sabia que um funcionário insatisfeito pode mudar o ambiente corporativo de forma negativa e impactar outros colaboradores? Esse tipo de situação pode e deve ser evitada o máximo possível, e para conseguir alcançar esse objetivo é preciso organização, atenção redobrada e muitas políticas de incentivo dentro da sua empresa. Porém, se você já identificou...
Qual o segredo daqueles profissionais otimistas, com garra, que têm um nível de produtividade invejável e alcançam grandes resultados? Bem, é lógico que para uma pergunta tão complexa não existirá uma única resposta. No entanto, há uma característica sempre presente neles. Você sabe o que é mindset? Seguindo a mesma linha de raciocínio da conhecida...
Pensar como um designer pode revolucionar o processo de tomada de decisões das empresas. Você deve estar pensando como isso pode acontecer, já que a principal função desse profissional é se comunicar visualmente, certo? Não se preocupe: hoje, você vai aprender o que é design thinking! O mercado de trabalho atual pressiona gestores e líderes...
Para entendermos o que é a gamificação em processos seletivos, primeiramente, precisamos conhecer o conceito de gamification no mundo corporativo: o uso de técnicas dos games para situações de rotina dentro da empresa, como treinamentos e recrutamentos. Geralmente, são aplicados conceitos de jogos digitais ou de tabuleiro entre os candidatos. O recurso lúdico existe desde...