Na atualidade, quanto mais estratégico for o setor de Recursos Humanos da sua empresa, mais chances de crescimento ela tem. Por isso, entender quais são os tipos de indicadores de RH é essencial para fazer a escolha ideal que, se trabalhada estrategicamente, fará grande diferença no seu negócio. No entanto, não é nenhuma novidade que...
A seleção às cegas é uma tendência na contratação de funcionários, porém ainda está engatinhando no Brasil. Ela surgiu na Alemanha e foi adotada primeiramente nos Estados Unidos, na Suécia e no Reino Unido, mas agora está se espalhando para várias partes do mundo. Trata-se de uma maneira de levar mais diversidade para dentro das...
Um dos grandes desafios das empresas é criar estratégias que colaborem com a atração e retenção de talentos. Os chamados planos de carreira são excelentes ferramentas que estão sendo usadas para esse fim. Por meio desse recurso, os colaboradores encontram a possibilidade de se desenvolver dentro da organização e se sentem valorizados por isso, aumentando...
Um desafio muito comum para as empresas é alinhar as expectativas dos gestores com as dos colaboradores. No entanto, existem alternativas para resolver essa aparente dificuldade, e a pesquisa de clima organizacional é uma delas. Você conhece essa ferramenta? Então, continue lendo para saber mais! O que é uma pesquisa de clima organizacional e como...
Mensurar o potencial de uma equipe, de acordo com o seu comportamento, é atitude fundamental das empresas que buscam atingir os melhores resultados por meio do seu capital humano. Se você se identifica com esse interesse, é importante que entenda quais os tipos de avaliação de desempenho que podem ser utilizadas para este fim. São...
Na atualidade, não basta ter o melhor serviço ou o melhor produto se você não contar com um excelente monitoramento de produtividade da equipe. Para garantir o crescimento da sua organização, é preciso investir em métricas que avaliem as falhas e os acertos do time. Não é nenhuma novidade que a produtividade da equipe é...