Investir na educação dos colaboradores é algo que não pode ser negligenciado pelas empresas. Afinal, o capital humano é o mais importante das empresas, pois sem os seus colaboradores capacitados, de nada adianta a organização ter muitos equipamentos tecnológicos, por exemplo. É por isso que você precisa promover a gestão do conhecimento na sua empresa...
A cultura organizacional é um conjunto de crenças, valores éticos e morais que afetam toda a empresa. Ele reflete na maneira sobre como as pessoas interagem e se comportam dentro de determinado meio, norteando a tomada de decisão e as suas atitudes. Assim, ela representa a união de valores e crenças que fazem parte de...
O turnover, ou rotatividade de funcionários, como também é conhecido, é um assunto muito delicado dentro das empresas. Isso porque ele ocasiona diversas turbulências, tais quais: encargos trabalhistas (demissão, acerto, contratação de um novo funcionário), treinamento para o novo talento, perda do ritmo e esgotamento do time. Consequentemente, isso quebra a rotina organizacional e prejudica...
A tecnologia trouxe muitas mudanças para várias áreas das empresas, e no setor de recursos humanos, isso não é diferente. Foi assim que ocorreu o surgimento do RH 4.0, que já é uma realidade para grande parte das organizações. A área de recursos humanos tem se tornado cada vez mais estratégica e menos operacional,...
Proporcionar treinamentos adequados e de qualidade para os colaboradores é essencial às organizações. Somente assim é possível que sejam assimilados os conhecimentos necessários para a execução de uma atividade profissional, por exemplo. Para que isso seja realizado com maior eficácia, investir em conteúdos digitais é uma boa prática a ser executada. Afinal, esse tipo de...
Você já ouviu falar na metodologia 6Ds? Trata-se de um recurso interessante para que as empresas desenvolvam a educação corporativa com seus colaboradores. Isso porque ela age diretamente no desenvolvimento de pessoas. Esse método é revolucionário e vem sendo, cada vez, mais aplicado pelas organizações. Porém, se você ainda não o conhece, não precisa se...