Colaboradores eficientes, dedicados e capacitados são o ingrediente secreto para a receita de sucesso de um negócio. Contudo, para que as equipes evoluam com a empresa, é necessário desenvolver pessoas. Uma vez que o capital humano é o responsável pelas atividades que movem qualquer organização, é importante que os colaboradores sejam dotados de competências técnicas...

Muitos ainda não perceberam o poder de influência que o uso da avaliação comportamental no processo de recrutamento e seleção de profissionais tem para os resultados de uma empresa. Nesse contexto, conhecer os tipos de testes psicológicos que podem ser aplicados durante as seleções é fundamental para definir qual o candidato mais adequado para compor...

Precisamos conversar sobre a inclusão social nas empresas! Afinal, as organizações não só podem como devem criar ambientes plurais, compostos por pessoas diferentes (em todos os sentidos da palavra). Somente assim é possível atender às mais diversas demandas mercadológicas. Afinal, cada pessoa é única, faz parte de uma comunidade e tem uma cultura diferente, além...

Sabe o que as gerações Baby Boomers, X, Y e Z têm em comum? A Geração Flux. Muitos profissionais ainda não ouviram falar dela, apesar de estarem exatamente em meio às pessoas que tem todas as características dessa geração. Vamos direto ao ponto: indivíduos com esse perfil são naturalmente atraídos por desafios e se adaptam...

O ambiente de trabalho, normalmente composto pelos mais diversos tipos de profissionais, pode ser hostil e com relações profissionais indiferentes. Embora seja um padrão de muitas empresas, essas situações podem fazer com que certos colaboradores se sintam desvalorizados e insatisfeitos, trazendo malefícios para o bem mais precioso de uma corporação: as pessoas, que são as...