Você sabe qual é a relação entre o planejamento estratégico e o setor de Recursos Humanos de uma empresa? Esses são dois elementos de grande importância para uma organização, mas eles nem sempre são pensados em conjunto. A questão é que o setor de Recursos Humanos tem muito a contribuir para esse modelo de planejamento,...
A educação corporativa é um fator muito importante dentro de uma organização, uma vez que tem o poder de orientar carreiras e incentivar o desenvolvimento profissional dos colaboradores, além de outros aspectos. Nesse sentido, a educação corporativa EaD tem como função tornar os processos de aprendizagem muito mais práticos e ágeis. No entanto, isso tudo...
Para fazer uma boa gestão de pessoas, é preciso entender o que é a avaliação de desempenho. Esse processo afeta diretamente a busca de resultados positivos pela organização. Na avaliação de desempenho, a empresa conseguirá identificar, medir e desenvolver o seu colaborador para alcançar o objetivo esperado. Mas, como aplicar de forma ideal essa ferramenta?...
Durante muito tempo, o RH foi visto como uma das áreas que menos demandava avanços tecnológicos por se tratar da gestão administrativa dos colaboradores. No entanto, devido a transformação digital, essa ideia começou a mudar de forma, afetando principalmente as pessoas. Esse novo conceito não é uma tendência futurista e distante, mas uma demanda que...
Vamos aprender tudo sobre Pesquisa de Clima? Conheça mais sobre o assunto com o Woler Rafael Ramalho. [embed]https://www.youtube.com/watch?v=nRi_cTx2Tag[/embed]...
Sabemos a tamanha dificuldade do engajamento em projetos, sejam eles simples ou mais complexos. Confira Vinícius Oliveira dando dicas valiosas...
