Gamificação nas empresas: como usá-la para a seleção e treinamento?

Gamificação nas empresas: como usá-la para a seleção e treinamento?

6 minutos Atualmente, estão presentes, no mercado de trabalho, representantes de diversas gerações. Cada uma valoriza aspectos diferentes do emprego, o que é um grande desafio para os gestores, que, além de precisarem pensar nas estratégias do negócio, ainda devem encontrar maneiras de manter os colaboradores motivados na empresa. Dentro desse contexto, começou-se a usar a gamificação nas empresas. A novidade é que organizações do mundo todo, em especial dos Estados Unidos, estão conseguindo aumentar a produtividade e os resultados dos negócios com o Continue lendo→

Entenda como a intranet pode ajudar a conectar funcionários

Entenda como a intranet pode ajudar a conectar funcionários

6 minutos A intranet é um sistema interno que possibilita diversas vantagens para o ambiente corporativo. Por meio dela, é possível assegurar que as informações sigilosas não vazem, evitar falhas na comunicação e ainda possibilitar a conexão entre os colaboradores. Durante o expediente, sabemos que existem muitos problemas que precisam ser solucionados e uma plataforma de comunicação permite melhorar o dia a dia dos colaboradores. Mais do que isso, facilita a realização de suas tarefas cotidianas e possibilita a sua integração. Mas você conhece Continue lendo→

Incentivo para educação corporativa: adote e motive sua equipe

Incentivo para educação corporativa: adote e motive sua equipe

6 minutos O cenário econômico está cada dia mais competitivo. Isso faz com que as empresas busquem melhorias contínuas a fim de promover um ambiente organizacional produtivo e satisfatório. Dessa maneira, adotam programas para motivar a equipe interna. O incentivo para educação corporativa é um desses exemplos. A educação corporativa, principalmente quando aliada ao ensino a distância, tem como desafio manter os funcionários motivados e concentrados. Eles percebem que a empresa está investindo em seu conhecimento para torná-lo um profissional melhor e mais capacitado. Assim, Continue lendo→

8 dicas para incentivar a criatividade no ambiente de trabalho

8 dicas para incentivar a criatividade no ambiente de trabalho

6 minutos Inovar é fundamental para manter uma empresa competitiva e relevante em sua área de atuação. Só assim é possível se diferenciar da concorrência e se tornar uma marca única no mercado. Para atingir tal objetivo, as lideranças precisam traçar estratégias para estimular a criatividade no ambiente de trabalho. Afinal, é impossível ter boas ideias se não forem criadas condições favoráveis para isso. Embora muitos pensem que a criatividade é um dom, esta é uma ideia equivocada sobre o assunto. Qualquer pessoa pode ser Continue lendo→

Entenda o crescimento da presença da mulher no mercado de trabalho

Entenda o crescimento da presença da mulher no mercado de trabalho

7 minutos É necessário lutar diariamente para aumentar a presença da mulher no mercado de trabalho. E todo esse esforço vem acompanhado de tragédias, dramas, resistência familiar (ou da sociedade), contextos sociais e históricos. Porém, mesmo com tantas adversidades, o cenário tem avançado — não no ritmo ideal, mas aos poucos, já que o caminho promete ser longo. Neste artigo, você entenderá como está a situação e quais são os principais conflitos que as mulheres ainda precisam enfrentar para se fazerem presente no mercado trabalho. Continue lendo→

Saiba mais sobre como reter a geração Z na empresa

Saiba mais sobre como reter a geração Z na empresa

18 minutos Reter a geração Z na empresa tem sido um desafio para muitos gestores. Esse novo público de colaboradores traz consigo muito potencial, mas ainda parece complicado mantê-lo dentro do ambiente corporativo. E quais seriam as razões para esse fato? Os jovens “Zs”, que atualmente se encontram na faixa entre os 16 e os 30 anos, estão despontando no mercado de trabalho trazendo mudanças e revolução. Essa geração traz características bem diferentes das anteriores: ela surgiu em um período em que a tecnologia Continue lendo→

Mundo Woli: Personal Branding

Mundo Woli: Personal Branding

menos de 1 minuto A especialista em Designer Instrucional e nossa Woler Sara Ferreira, explica o porquê ter um planejamento pessoal autêntico e como é importante para garantir credibilidade pessoal. Assista:

Qual a relação entre o planejamento estratégico e o departamento de Recursos Humanos em uma empresa?

Qual a relação entre o planejamento estratégico e o departamento de Recursos Humanos em uma empresa?

12 minutos Você sabe qual é a relação entre o planejamento estratégico e o setor de Recursos Humanos de uma empresa? Esses são dois elementos de grande importância para uma organização, mas eles nem sempre são pensados em conjunto. A questão é que o setor de Recursos Humanos tem muito a contribuir para esse modelo de planejamento, ajudando a implementá-lo no ambiente corporativo e a integrá-lo em meio aos colaboradores. Quer saber mais? Então continue lendo e conheça melhor esse processo, como ele se relaciona com Continue lendo→