Assim como o Big Data, o People Analytics é uma ferramenta que capta, organiza e analisa dados, a fim de entregar informações relevantes. Tal metodologia é útil para resolver problemas de gestão de RH. Por mais que um gestor de RH ajude a formular, estrategicamente, as exigências e responsabilidades de um cargo, as competências necessárias...
Investir em treinamentos para as equipes que compõem uma empresa é um dos elementos fundamentais na corrida pelo sucesso do negócio. Há diversas formas de essas capacitações serem ministradas, e, atualmente, os cursos profissionais online vêm ganhando espaço devido às inúmeras vantagens. Os benefícios compreendem desde os que já são proporcionados pelos treinamentos corporativos no...
Sucesso e lucro é o que todas as empresas, independentemente do porte, desejam. É muito fácil traçar um objetivo grande para que todos os colaboradores trabalhem em cima dele. No entanto, difícil é planejar o caminho que eles terão que percorrer para atingi-lo. Para suprir isso, o gamification auxilia na busca dos propósitos projetados. Tal...
Se você trabalha com gestão, é bem provável que já tenha ouvido falar em feedback 360 graus, não é mesmo? Trata-se de um processo em que as avaliações dos colaboradores não são feitas apenas por seus superiores diretos, mas por clientes, colegas de trabalho, subordinados e, também, por você mesmo, através de uma auto avaliação....
Muito mais do que apenas pensar em bons salários e plano de carreira bem definido para seus colaboradores, é preciso focar na educação corporativa. O motivo principal de apostar nessa atividade é o fato de que quanto mais atualizados e treinados os profissionais estiverem, melhor será a produtividade, a confiança e a inovação em toda...
Em um mundo cada vez mais dinâmico, as necessidades de trabalho também mudam. Empresas são sistemas abertos ? em sua maioria? e devem se ajustar às transformações e inovações. Dessa forma, o RH também começa a adotar soluções para gestão de pessoas. Sabemos que o profissional dessa área tem muitas responsabilidades. Ele é o encarregado de...