A educação tem cada vez mais importância nas empresas e é por isso que muitas companhias estão desenvolvendo a sua própria universidade corporativa. Trata-se do oferecimento de cursos de ensino superior ou de pós-graduação que são oferecidos na própria organização, para que os funcionários se qualifiquem e se tornem mais preparados para as funções que...
Como montar um treinamento corporativo eficaz é um questionamento muito comum entre as empresas que já entenderam a importância desse investimento. Há diversos temas que podem ser aplicados. No entanto é preciso saber se eles estão adequados à realidade de cada negócio. Quando a organização acerta no investimento, ela melhora o clima organizacional, aumenta a...
Empresas, seja qual for o porte, precisam de pessoas produtivas para crescer. O fato é que tal produtividade precisa ser frequentemente estimulada, já que costuma ser um comportamento instável por sofrer influência de fatores como motivação e capacidade. Nesse sentido, os treinamentos Woli são um tipo de investimento, com o objetivo de fazer a diferença...
O treinamento e desenvolvimento são muito importantes na qualificação dos colaboradores, podendo ser positivo na produtividade e nos resultados da companhia. As empresas investem em média 22 horas nos treinamentos por funcionário em capacitação e endomarketing, de acordo com pesquisa da ABTD (Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento). Segundo a mesma pesquisa, cerca de 40%...
Todos sabemos o quanto o treinamento corporativo é importante para deixar os funcionários alinhados às exigências da empresa. Com o avanço tecnológico, temos as vantagens de obter acessos mais eficientes à aprendizagem. O mobile learning é uma das facilidades que a tecnologia traz. O método permite que o colaborador tenha acesso a conteúdos onde quer...
A tecnologia evolui e transforma as relações de consumo, o modo de viver e o trabalho. Assim, o conhecimento exigido anos atrás, hoje tende a estar defasado. É dessa perspectiva que surge o conceito de lifelong learning. Adquirir novas habilidades e novos conhecimentos constantemente precisa ser encarado como uma forma de ser um profissional diferenciado....