Gerentes e demais profissionais do RH sabem: o turnover gera muitas despesas administrativas para uma empresa e existe uma pressão para reduzi-lo ao máximo. Por isso, atualmente há um leque de ferramentas para alcançar esse objetivo, treinamento e desenvolvimento (T&D) estão entre as mais utilizadas. No entanto, existem algumas diferenças entre esses dois...
Toda e qualquer empresa busca por resultados positivos, colaboradores produtivos e equipe engajada. Entretanto, muitas pecam em ver a capacitação como uma despesa e não como um investimento. Felizmente, o treinamento ead surge como uma solução de baixo custo para desmistificar essa ideia e trazer benefícios às organizações. No passado, o desenvolvimento dos profissionais não...
Investir em capacitação corporativa deve ser uma prática vista como uma forma de manter um ponto de apoio a todos os setores de uma organização. E os temas para treinamentos fazem toda a diferença nos resultados de um negócio. Nesse contexto, espera-se que o RH adote uma postura de assessoria ao capital humano, deixando de...
Ações de endomarketing, também chamadas de práticas marketing interno, são estratégias voltadas ao público interno, que têm como principal objetivo promover um clima organizacional saudável e produtivo para os funcionários. Dessa maneira, podemos afirmar que elas são extremamente importantes dentro da empresa. Um dos motivos dessa importância é que os próprios colaboradores, quando se sentem...
Sabemos que a Comunicação Interna é fundamental para melhorar o relacionamento entre os colaboradores, minimizar ruídos e alinhar as informações organizacionais. Nossa Woler Júlia França explica os benefícios, assista:...
A comunicação interna é o princípio para o sucesso da sua organização. Ela deve ser equilibrada e bem elaborada para que exista a motivação dos colaboradores em vestir a camisa. Quando existe a motivação, os funcionários se sentem incentivados a atingir metas e objetivos da empresa, passam a ser mais envolvidos e produtivos nas suas...