Mundo Woli: Educação a distância

Mundo Woli: Educação a distância

menos de 1 minuto O ensino a distância possibilita milhares de oportunidades para quem pensa em iniciar um projeto ou conquistar mais destaque para um negócio já existente. Por meio do EAD é possível atingir um público maior em um espaço de tempo menor, ultrapassando barreiras e encurtando distâncias

Saiba como montar um treinamento de vendas

Saiba como montar um treinamento de vendas

6 minutos Empresas com uma equipe estruturada para a compra e venda de produtos e serviços possuem a obrigação de oferecer a esses profissionais um programa de treinamento de vendas adequado, se quiserem obter os melhores resultados. Muitas organizações não entendem que, por mais experiente que seja o time de vendedores, o bom andamento do departamento comercial depende da motivação, atualização dos conhecimentos e domínio do perfil do público-alvo. Se você chegou até aqui, é porque certamente já sabe disso. Por tal razão, acompanhe nossas dicas Continue lendo

Employer branding: saiba o que é e conheça seus benefícios!

Employer branding: saiba o que é e conheça seus benefícios!

6 minutos Você conhece o employer branding? Essa estratégia, cujo objetivo é promover a boa imagem da empresa, foi criada para manter os profissionais qualificados e motivados em fazer parte dela. Pense por um momento: você prefere trabalhar em uma organização onde os funcionários estão sempre sendo instigados e com o astral alto, ou em um lugar com um clima pesado e intimidador? O segundo caso desse exemplo pode acontecer porque falta investimento no capital humano. Infelizmente, esta ainda é uma característica de muitas organizações que visam apenas a lucratividade Continue lendo

Tire suas principais dúvidas sobre gestão por competência

Tire suas principais dúvidas sobre gestão por competência

6 minutos Cada pessoa tem as suas próprias habilidades e competências, e elas precisam estar em sintonia com o cargo exercido dentro da organização. Dessa maneira, a gestão por competência nada mais é do que observar essas pessoas, desenvolvê-las e promover os talentos que mais se destacam. Essa estratégia é importante dentro dos negócios porque avalia o conhecimento, as habilidades e as atitudes (CHA) de cada membro da equipe. Para isso, é necessário analisar as atitudes do funcionário, avaliá-las (de acordo com padrões mensuráveis) e por Continue lendo

Conheça 6 programas de qualidade de vida no trabalho

Conheça 6 programas de qualidade de vida no trabalho

6 minutos Os programas de qualidade de vida no trabalho (QVT) devem fazer parte do planejamento estratégico das organizações. Eles proporcionam qualidade de vida nas empresas de acordo com o perfil dos funcionários. Esses programas são importantes porque apresentam diversos benefícios, como mais segurança, menos faltas no trabalho, mais produtividade, mais lealdade, mais credibilidade para a empresa e redução da taxa de rotatividade. Além disso, quando os funcionários estão motivados e engajados, tendem a produzir mais e aumentar a lucratividade do negócio. Quer avaliar Continue lendo

Saiba como estabelecer a gratificação salarial na empresa

Saiba como estabelecer a gratificação salarial na empresa

6 minutos Manter os funcionários motivados é um dos principais desafios de toda empresa. Afinal, esse fator está diretamente relacionado ao bem-estar e produtividade da equipe, que precisa estar satisfeita para gerar bons resultados. Entre as formas de melhorar o engajamento, uma das mais efetivas é estabelecer uma política de gratificação salarial. Quando têm seus esforços reconhecidos, os colaboradores se sentem valorizados e empregam 100% do seu potencial ao desempenhar suas atividades. No entanto, para oferecer bonificações de forma adequada é preciso estar atento a alguns Continue lendo

Conheça 8 incríveis ações de endomarketing para sua empresa

Conheça 8 incríveis ações de endomarketing para sua empresa

6 minutos O endomarketing, também chamado de marketing interno, são ações estratégicas voltadas ao público interno que tem como principal objetivo promover um clima organizacional saudável e produtivo para os funcionários. Dessa maneira, podemos afirmar que elas são extremamente importantes dentro da empresa. Investir no setor de endomarketing traz diversas vantagens, como: promover a motivação dos funcionários, reduzir o turnover, adquirir e reter os talentos, ter um ambiente produtivo, auxiliar na tomar decisões com mais autonomia, promover o engajamento, diminuir os conflitos e favorecer um Continue lendo

Treinamento mobile: o que é e 7 vantagens imperdíveis

Treinamento mobile: o que é e 7 vantagens imperdíveis

6 minutos Quando falamos em treinamentos para funcionários, uma das tendências que traz diversos benefícios para as organizações é o conceito de treinamento mobile, ou mobile learning. Ele funciona como um curso ou treinamento normal, porém, pode ser acessado quando e onde quiser, basta ter conexão mobile com a internet. Nos cursos, podem ser abordados desde temas motivacionais até sobre as normas mais técnicas que são aplicadas no seu dia a dia — o tema varia dependendo do curso e dos objetivos da organização. Isso Continue lendo

Planejamento estratégico de RH: o que é necessário para criá-lo?

Planejamento estratégico de RH: o que é necessário para criá-lo?

6 minutos Hoje em dia, o mundo empresarial é caracterizado por muitas inovações, conflitos e mudanças que exigem adaptações e alterações de estratégias. Diante desse cenário, o planejamento estratégico de RH é uma ferramenta indispensável para auxiliar o dia a dia dos gestores. Uma boa gestão de pessoas é cada vez mais necessária, não somente para os profissionais de Recursos Humanos, mas também para aqueles que ocupam cargos de liderança, bem como para os colaboradores. No post de hoje, falaremos sobre o planejamento estratégico Continue lendo

Como melhorar o processo de contratação nas empresas?

Como melhorar o processo de contratação nas empresas?

6 minutos De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), as taxas de desemprego aumentaram em 13%. Apesar disso, encontrar o talento ideal para fazer parte da sua equipe não é uma tarefa tão simples. É necessário investir em um bom planejamento estratégico para melhorar o processo de contratação e garantir a admissão de bons funcionários. O processo de contratação consiste em: descrever os objetivos e perfil do cargo, elaborar um roteiro de entrevista, fazer a triagem dos candidatos, entrevistar os Continue lendo