Há muito tempo a área de Recursos Humanos (RH) deixou de ser um setor burocrático dentro das empresas. Antes, cabiam a esse departamento apenas funções intermediárias, desconectadas do objetivo final do negócio. Atualmente, essa situação mudou. Isso porque, com a crescente concorrência, as organizações precisam cada vez mais apostar em mecanismos diferenciados para impulsionar a...
O sistema de gestão de talentos mudou e as empresas precisam compreender isso: o que antes era um processo burocrático...
A intranet é um sistema interno que possibilita diversas vantagens para o ambiente corporativo. Por meio dela, é possível assegurar...
O desenvolvimento tecnológico tem proporcionado avanços em vários setores. Na área de treinamento, novas ferramentas surgem a cada dia e é nesse contexto que as empresas estão percebendo a importância de investir em tecnologia para a educação corporativa de seus colaboradores. Independentemente do tipo de negócio, o que as empresas querem é contar com profissionais...
Durante muito tempo, o RH foi visto como uma das áreas que menos demandava avanços tecnológicos por se tratar da gestão administrativa dos colaboradores. No entanto, devido a transformação digital, essa ideia começou a mudar de forma, afetando principalmente as pessoas. Esse novo conceito não é uma tendência futurista e distante, mas uma demanda que...
A comunicação interna é o princípio para o sucesso da sua organização. Ela deve ser equilibrada e bem elaborada para que exista a motivação dos colaboradores em vestir a camisa. Quando existe a motivação, os funcionários se sentem incentivados a atingir metas e objetivos da empresa, passam a ser mais envolvidos e produtivos nas suas...
