Inovar é fundamental para manter uma empresa competitiva e relevante em sua área de atuação. Só assim é possível se diferenciar da concorrência e se tornar uma marca única no mercado. Para atingir tal objetivo, as lideranças precisam traçar estratégias para estimular a criatividade no ambiente de trabalho. Afinal, é impossível ter boas ideias se...
Reter a geração Z na empresa tem sido um desafio para muitos gestores. Esse novo público de colaboradores traz consigo muito potencial, mas ainda parece complicado mantê-lo dentro do ambiente corporativo. E quais seriam as razões para esse fato? Os jovens “Zs”, que atualmente se encontram na faixa entre os 16 e os 30 anos,...
A especialista em Designer Instrucional e nossa Woler Sara Ferreira, explica o porquê ter um planejamento pessoal autêntico e como é importante para garantir credibilidade pessoal. Assista:...
Conheça melhor os benefícios da retenção de talentos e algumas estratégias que ajudam nesse processo:...
Você sabe qual é a relação entre o planejamento estratégico e o setor de Recursos Humanos de uma empresa? Esses são dois elementos de grande importância para uma organização, mas eles nem sempre são pensados em conjunto. A questão é que o setor de Recursos Humanos tem muito a contribuir para esse modelo de planejamento,...
A educação corporativa é um fator muito importante dentro de uma organização, uma vez que tem o poder de orientar carreiras e incentivar o desenvolvimento profissional dos colaboradores, além de outros aspectos. Nesse sentido, a educação corporativa EaD tem como função tornar os processos de aprendizagem muito mais práticos e ágeis. No entanto, isso tudo...