Gerentes e demais profissionais do RH sabem: o turnover gera muitas despesas administrativas para uma empresa e existe uma pressão para reduzi-lo ao máximo. Por isso, atualmente há um leque de ferramentas para alcançar esse objetivo, treinamento e desenvolvimento (T&D) estão entre as mais utilizadas. No entanto, existem algumas diferenças entre esses dois...
Toda e qualquer empresa busca por resultados positivos, colaboradores produtivos e equipe engajada. Entretanto, muitas pecam em ver a capacitação como uma despesa e não como um investimento. Felizmente, o treinamento ead surge como uma solução de baixo custo para desmistificar essa ideia e trazer benefícios às organizações. No passado, o desenvolvimento dos profissionais não...
Investir em capacitação corporativa deve ser uma prática vista como uma forma de manter um ponto de apoio a todos os setores de uma organização. E os temas para treinamentos fazem toda a diferença nos resultados de um negócio. Nesse contexto, espera-se que o RH adote uma postura de assessoria ao capital humano, deixando de...