No cenário corporativo, é muito comum que o líder tenha o papel de demandar tarefas e jamais receber críticas e sugestões dos funcionários. Essa atitude promove uma linha de comunicação de mão única. No entanto, precisamos conversar sobre a cultura do feedback! Consiste em uma prática que gera uma comunicação de mão dupla, ou seja,...

Você sabe o que é blended learning? Caracterizado pela aprendizagem mista, trata-se de um modelo cada vez mais popular no meio organizacional — e isso é graças a sua praticidade e flexibilidade. Ao combinar os benefícios da educação a distância aos do ensino presencial, essa abordagem se adapta e varia em diferentes contextos. Neste post, explicamos...

Foi-se o tempo em que se contratava funcionários avaliando apenas suas competências técnicas. Com o passar dos anos, as empresas descobriram que a personalidade dos profissionais influencia muito no engajamento e produtividade. Com isso, o currículo passou a dividir espaço com outro critério importantíssimo na montagem de uma equipe: o perfil dos colaboradores. É natural...

Com a concorrência e competitividade no mundo globalizado, a gestão de RH tem cada vez mais desafios: contratar funcionários com eficiência, proporcionar um ambiente seguro e sadio para se trabalhar, buscar ferramentas para melhoria do desempenho da equipe e administrar os dados do time interno com transparência e qualidade. A notícia boa é que a...

A pesquisa de satisfação é uma ferramenta de gestão de pessoas para mensurar o clima organizacional. Existem vários meios de fazer esse tipo de pesquisa. Dentre eles, destaca-se o método Employer Net Promoter Score (eNPS), pela praticidade e objetividade na coleta de informações e tabulação dos resultados. O objetivo do eNPS é avaliar a lealdade,...