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Qual a importância da ética profissional no ambiente de trabalho?

6 minutos Sabemos que o ambiente profissional nem sempre é onde a ética impera. As diferenças étnicas e a ambição desenfreada de algumas pessoas, entre outras razões, podem mexer muito com as relações laborais e com a rotina de trabalho. Quando as equipes são compostas por profissionais de diferentes culturas, perfis ou gerações, o problema pode ser potencializado. Exatamente por isso que a ética profissional se faz cada vez mais necessária — não que tenha deixado de ser importante em algum momento. Mas você compreende o que é Continue lendo→

Confira 10 tendências em gestão de pessoas para a sua empresa em 2019

6 minutos O ano de 2019 já está chegando e, com ele, vêm as novas tendências para o mundo corporativo, incluindo as tendências em gestão de pessoas. Estamos em uma época com significativo surgimento de novas ideias, propostas e alternativas que visam contribuir para o desenvolvimento e a otimização do trabalho nas empresas. Basta identificar as que mais se adequam a cada organização. Pensando nisso, decidimos antecipar algumas das tendências para o próximo ano, para que você possa se informar, se manter atualizado sobre Continue lendo→

Conheça os principais tipos de cultura organizacional

6 minutos Entre os objetivos em comum de todas as empresas, podemos citar o melhor capital humano possível como um deles. E estabelecer um dos tipos de cultura organizacional como política do negócio é fundamental para isso. Antes de aceitar um novo cargo, os profissionais mais capacitados prezam por um bom ambiente de trabalho, em que os colaboradores sejam motivados a dar o seu melhor de várias formas. Mas, você sabe do que realmente se trata essa cultura corporativa, qual a sua importância e Continue lendo→

Veja como incorporar a pesquisa de satisfação na cultura da empresa

6 minutos A pesquisa de satisfação é uma excelente ferramenta para as empresas aprimorarem os seus produtos e serviços. Ela pode ser aplicada com todos os stakeholders da organização e ter diversos objetivos. Na área de Recursos Humanos, normalmente, ela é feita com o público interno para avaliar o clima organizacional. Ao descobrir o que os funcionários pensam fica muito mais fácil criar ações de endomarketing de engajamento, satisfação, motivação e propor melhorias constantes. Por isso, a pesquisa de satisfação precisa fazer parte de qualquer Continue lendo→

Você sabe o que é a carreira em W?

6 minutos Você já ouviu falar no plano de carreira em W? Esse modelo vem sendo apontado como uma nova possibilidade no mercado de trabalho, trazendo uma variação dos planos tradicionais. Inicialmente, para evoluir em uma carreia existia apenas uma opção: mudar de cargos hierarquicamente, chegando a um ponto em que, para ocupar a liderança, era preciso deixar de atuar na função técnica. Com o tempo, porém, foram surgindo novas formas de planos de carreira, de modo que esse modelo tradicional ainda é uma opção, mas Continue lendo→

Por que as empresas devem investir na análise de dados?

7 minutos Empresas que visam ao crescimento precisam tomar decisões sábias em sua rotina, condizentes com a realidade e que garantam bons resultados também em longo prazo. Nesse contexto, temos a análise de dados, importante ferramenta para fornecer informações sobre os aspectos que permeiam todo o funcionamento do negócio. Todos sabem que o mercado está cada vez mais competitivo e um erro pode fazer uma empresa perder várias posições diante da concorrência. Nesse espaço acirrado, enganos não são permitidos e é preciso agilidade na hora Continue lendo→

Quem são profissionais da quarta revolução tecnológica? Descubra!

6 minutos Robótica, inteligência artificial, realidade aumentada, big data, impressão 3D e nanotecnologia. Se você já ouviu falar sobre isso ou teve oportunidade de assistir a alguma apresentação que englobe esses conceitos, saiba que o que presenciou foi uma pequena amostra da quarta revolução tecnológica. Especialistas garantem que essa transformação vai mudar consideravelmente a forma com que a sociedade vive, trabalha e se relaciona, sendo diferente de qualquer coisa que a humanidade tenha experimentado antes. Filmes futuristas com carros que se movimentam sem motoristas ou Continue lendo→

Como a mobilidade digital afeta os departamentos de recursos humanos?

18 minutos Fato presente e muito discutido em todas as esferas sociais é a conectividade entre os indivíduos. A mobilidade digital integra uma parte do que chamamos de transformação digital, que nada mais é que processos tradicionais reestruturados de forma a usar novas tecnologias. O mundo corporativo não pode ignorar esse novo perfil de comportamento. Os celulares deram lugar aos smartphones e até os avessos a tecnologia estão cada vez mais antenados e buscando interagir com outras pessoas por meio do aparelho. O objetivo? Melhorar a Continue lendo→

Tudo o que você precisa saber sobre a logística educacional

18 minutos A educação corporativa (logística educacional) é uma tendência do mercado que já se transformou em realidade nas empresas preocupadas em sair à frente e que têm plena consciência do papel desempenhado pelos colaboradores quando o assunto são resultados satisfatórios. Se a primeira coisa que veio à sua mente são as palestras e treinamentos oferecidos esporadicamente para as equipes que compõem o quadro de funcionários da organização em que você atua, saiba que está equivocado. Estamos falando de formação continuada, responsável por desenvolver o Continue lendo→

Como integrar o departamento de RH da sua empresa aos demais?

6 minutos Cada vez mais, o setor de recursos humanos tem assumido o papel de coração da empresa, e aprimorá-lo passou a ser uma obrigação dos gestores que estão focados no sucesso. E, quando o mercado de trabalho se comporta com dinamismo, é preciso que as contratações sejam mais certeiras e as metas sejam atingidas com mais rapidez. Por isso, integrar departamento de RH é mais importante para qualquer organização. Mas, sem o auxílio de sistemas que promovam a captura, a interpretação e a análise dos Continue lendo→