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Tendências para gestão de desempenho: fique por dentro das novidades!

6 minutos Na área de recursos humanos é natural ouvirmos falar em gestão de desempenho. Esse conceito empresarial parte do pressuposto de que cada indivíduo tem particularidades e precisa ser avaliado de forma isolada nas organizações. Para muitos empresários e gestores do setor de RH, no entanto, esse conceito ainda não é muito claro e foi por esse motivo que desenvolvemos este post. A seguir, vamos responder questões como o que é a gestão de desempenho, o porquê de esse processo ser fundamental, quais são Continue lendo→

7 tipos de testes psicológicos voltados para avaliação comportamental

6 minutos Muitos ainda não perceberam o poder de influência do processo de recrutamento e seleção de profissionais para os resultados de uma empresa. Nesse contexto, conhecer os tipos de testes psicológicos que podem ser aplicados durante as seleções é fundamental para definir qual o candidato mais adequado para compor o time de colaboradores. Perfis alinhados à cultura e valores do negócio têm como tendência produzir mais. Essas informações não são reveladas somente pelo currículo e na hora da entrevista. Por isso, é preciso muito Continue lendo→

10 dicas para formar e manter uma equipe de alta performance

6 minutos Uma equipe de alta performance é caracterizada por ser composta de pessoas que compartilham da mesma visão e valores, trabalhando de forma integrada a fim de elevar a empresa e conquistar os melhores resultados. As principais características desse time são a colaboração entre os membros, a comunicação clara e objetiva, a capacidade de se antecipar às situações futuras, as habilidades para gerenciar o tempo e uma liderança bem definida. Felizmente, essas são competências que podem ser desenvolvidas nos profissionais que fazem parte desse grupo. Continue lendo→

Aprenda como calcular o turnover da sua empresa

6 minutos Controlar os índices de rotatividade é uma prática que garante o bom desempenho da empresa, e pode ser feito por meio de várias ferramentas estratégicas. Entretanto, para saber se essa taxa está elevada, é necessário aprender como calcular turnover. O resultado é considerado como um dos medidores da performance de um negócio. Se no final do mês a conta não fecha ou se os gestores sentem que há perda na produtividade, o problema pode estar nas oscilações do quadro de funcionários. Para que Continue lendo→

Storytelling em treinamentos: conheça o método para engajar sua equipe!

6 minutos Capacitar os colaboradores é parte da rotina da gestão de pessoas em uma empresa. Tal processo enriquece as competências dos funcionários e melhora o desempenho individual e, consequentemente, o organizacional. No entanto, técnicas tradicionais são vistas, muitas vezes, como maçantes. O storytelling em treinamentos é uma saída para fugir um pouco dessa mesmice. O intuito de propor um procedimento mais informal é o de engajar mais facilmente os trabalhadores e colaborar para a eficiência no resultado. Ele pode ser usado até mesmo Continue lendo→

E-learnig corporativo: uma estratégia para mais eficiência dos treinamentos

5 minutos Se tem algo que toda empresa deve pensar é em oferecer treinamento para seus colaboradores. Ações como essa, por exemplo, são excelentes para potencializar habilidades e melhorar o desempenho dos profissionais. E contar com a tecnologia nesse sentido é a melhor opção, como no caso do e-learnig corporativo. Lembre-se de que a tecnologia é uma aliada importante para tornar os processos da empresa mais eficientes, rápidos, sem complicações e, principalmente, mais claros e ricos em detalhes de informações. Por isso, mais do que nunca Continue lendo→

Gestão do conhecimento: um guia sobre o assunto!

18 minutos Investir na educação dos colaboradores é algo que não pode ser negligenciado pelas empresas. Afinal, o capital humano é o mais importante das empresas, pois sem os seus colaboradores capacitados, de nada adianta a organização ter muitos equipamentos tecnológicos, por exemplo. É por isso que você precisa promover a gestão do conhecimento na sua empresa e, assim, garantir que os funcionários sejam sempre conhecedores das técnicas necessárias para a execução do seu trabalho. Para que você saiba tudo sobre a gestão do Continue lendo→

Cultura organizacional: por que é tão importante para as empresas?

6 minutos A cultura organizacional é um conjunto de crenças, valores éticos e morais que afetam toda a empresa. Ele reflete na maneira sobre como as pessoas interagem e se comportam dentro de determinado meio, norteando a tomada de decisão e as suas atitudes. Assim, ela representa a união de valores e crenças que fazem parte de uma empresa. Por isso, é fundamental ter uma cultura forte para evitar o turnover, absenteísmo, queda na produção e diversos outros malefícios causados pela falta de objetivos Continue lendo→

7 estratégias imperdíveis para diminuir o turnover agora mesmo

6 minutos O turnover, ou rotatividade de funcionários, como também é conhecido, é um assunto muito delicado dentro das empresas. Isso porque ele ocasiona diversas turbulências, tais quais: encargos trabalhistas (demissão, acerto, contratação de um novo funcionário), treinamento para o novo talento, perda do ritmo e esgotamento do time. Consequentemente, isso quebra a rotina organizacional e prejudica a produtividade. Por isso, é necessário ter cuidado para que a taxa não aumente e fique mais baixa a cada estratégia traçada. Sendo assim, questionamos: como estão as taxas do indicador na Continue lendo→

Ainda não se familiarizou com o RH 4.0? Confira as principais tendências

6 minutos A tecnologia trouxe muitas mudanças para várias áreas das empresas e no setor de recursos humanos não é diferente. Foi assim que ocorreu o surgimento do RH 4.0, que já é uma realidade para grande parte das organizações. A área de recursos humanos tem se tornado cada vez mais estratégica e menos operacional, e isso tem muito a ver com o RH 4.0. Neste post, vamos falar um pouco mais sobre esse assunto, para que você fique bem informado. Acompanhe a seguir! O Continue lendo→