6 dicas de liderança: como ser um bom líder?

6 dicas de liderança: como ser um bom líder?

6 minutos Quando falamos sobre as principais condutas ao gerir uma empresa, dicas de liderança não podem ficar de fora. Ora, é fato que uma organização precisa de um líder que motive a equipe e a influencie a seguir os objetivos institucionais. No entanto, o quesito para se chegar ao sucesso é conseguir ser relevante e um bom orientador a todos. E já que, na visão das teorias mais modernas, a habilidade de liderar pode ser desenvolvida, então, mesmo para quem já tem experiência Continue lendo

Veja a importância da reunião One on One na gestão da equipe

Veja a importância da reunião One on One na gestão da equipe

6 minutos Ser gestor de uma equipe, setor, ou até mesmo de uma empresa inteira é um grande desafio, concorda? Um dos pontos de atenção que um líder deve ter é com relação a como seus colaboradores se sentem. Qual a opinião deles sobre sua gestão? Quais ideias eles têm para determinados projetos, mas ainda não tiveram a oportunidade de expor? Como a vida pessoal deles pode estar interferindo no desempenho profissional? É preciso dedicar um tempo para mostrar aos colaboradores que eles são Continue lendo

Liderança e motivação: qual a relação entre eles?

Liderança e motivação: qual a relação entre eles?

6 minutos Sem dúvida, liderança e motivação são dois temas que não podem ser deixados de lado quando pensamos no sucesso organizacional. Segundo o teórico organizacional Richard Daft, liderar é a habilidade de influenciar pessoas em direção às metas organizacionais. Assim, um bom líder é aquele que consegue manter a equipe engajada. Já Stephen Robbins, doutor em Gestão de Pessoas, afirma que a motivação é a vontade de exercer altos níveis de esforços para alcançar os objetivos organizacionais. Isso quer dizer que uma equipe Continue lendo

Conheça os diferenciais dos Treinamentos Woli

Conheça os diferenciais dos Treinamentos Woli

6 minutos Empresas, seja qual for o porte, precisam de pessoas produtivas para crescer. O fato é que tal produtividade precisa ser frequentemente estimulada, já que costuma ser um comportamento instável por sofrer influência de fatores como motivação e capacidade. Nesse sentido, os treinamentos Woli são um tipo de investimento, com o objetivo de fazer a diferença nos resultados finais do negócio. É importante ter em mente que nenhum colaborador, por mais experiente que seja, chegará perfeitamente pronto e com todas as habilidades necessárias para Continue lendo

Conheça a importância do treinamento para o sucesso da sua empresa

Conheça a importância do treinamento para o sucesso da sua empresa

6 minutos O treinamento e desenvolvimento são muito importantes na qualificação dos colaboradores, podendo ser positivo na produtividade e nos resultados da companhia. As empresas investem em média 22 horas nos treinamentos por funcionário em capacitação e endomarketing, de acordo com pesquisa da ABTD (Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento). Segundo a mesma pesquisa, cerca de 40% dos treinamentos são direcionadas para os líderes, 14% para alta liderança, 26% a gerência e supervisão e os outros 60%, para a operação. Uma das grandes utilidades Continue lendo

Mobile learning: o que é essa tendência?

Mobile learning: o que é essa tendência?

6 minutos Todos sabemos o quanto o treinamento corporativo é importante para deixar os funcionários alinhados às exigências da empresa. Com o avanço tecnológico, temos as vantagens de obter acessos mais eficientes à aprendizagem. O mobile learning é uma das facilidades que a tecnologia traz. O método permite que o colaborador tenha acesso a conteúdos onde quer que ele esteja e a qualquer hora do dia. O requisito é ter um dispositivo móvel com acesso à internet. Isso promove uma educação mais acessível e prática, Continue lendo

O que é e qual a importância do teste palográfico na retenção de talentos

O que é e qual a importância do teste palográfico na retenção de talentos

6 minutos É evidente que o perfil de consumidores das empresas está mudando, de modo que as pessoas estão cada vez mais exigentes e conscientes. De acordo com um estudo feito pela Salesforce e divulgado no portal E-commerce Brasil, 80% dos clientes das empresas consideram a experiência oferecida por uma marca tão ou mais importante do que a qualidade dos produtos que ela comercializa. Dentro desse contexto, as empresas precisam oferecer um atendimento excelente para os seus clientes e isso só é possível se Continue lendo

Lifelong learning: O que é e como incentivar esse hábito na empresa?

Lifelong learning: O que é e como incentivar esse hábito na empresa?

6 minutos A tecnologia evolui e transforma as relações de consumo, o modo de viver e o trabalho. Assim, o conhecimento exigido anos atrás, hoje tende a estar defasado. É dessa perspectiva que surge o conceito de lifelong learning. Adquirir novas habilidades e novos conhecimentos constantemente precisa ser encarado como uma forma de ser um profissional diferenciado. As soft skills, por exemplo, são competências bem apreciadas na era atual, mas não tinham esse impacto todo há alguns anos. Continue a leitura e entenda melhor sobre essa concepção! Continue lendo

Big data no RH: quais os impactos dentro das organizações?

Big data no RH: quais os impactos dentro das organizações?

6 minutos A área de Recursos Humanos nas empresas lida com adversidades no ambiente interno e externo, tenta suprir as necessidades de seus colaboradores, busca o equilíbrio organizacional, transmite valores, acolhe ideias, investe em melhorias, além de fazer escolhas diariamente. Para que haja economia de recursos nas decisões, o setor precisa armazenar e analisar muitas informações. Nesse sentido, o Big Data no RH permite que esses processos sejam feitos de forma mais eficiente. Um bom exemplo da dimensão dessa tecnologia, é pensar na Netflix. Cada vez que você acessa, Continue lendo

8 erros mais comuns ao se contratar treinamentos corporativos

8 erros mais comuns ao se contratar treinamentos corporativos

6 minutos O treinamento corporativo é uma prática fundamental para que a empresa mantenha seus processos alinhados com a evolução do mercado por meio da atuação do capital humano. Além da capacitação técnica e do aprendizado contínuo, esse tipo de investimento traz aos colaboradores noções sobre liderança, atendimento ao cliente, favorece a comunicação interna e ainda promove a motivação e o engajamento. Hoje, é possível investir em diversos segmentos de atualização por várias modalidades, como o EAD e o presencial. No entanto, para desfrutar os benefícios, Continue lendo