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Como unir cultura de inovação, diversidade e colaboração nas empresas?

7 minutos A famigerada cultura de inovação ganhou os holofotes do mundo corporativo a partir do boom das tecnologias da comunicação. Trata-se de um pilar importantíssimo para todas as empresas que visam a maximização de seus lucros e a sobrevivência nos tempos atuais. Apesar de tamanha importância, o Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações (MCTIC) afirma que 64% das empresas brasileiras não investem em inovação. Tal realidade é ainda mais preocupante quando constatamos que organizações inovadoras conseguem aperfeiçoar seus produtos e serviços e, com isso, aumentar Continue lendo→

Entenda os desafios no recrutamento e seleção de um talento digital!

6 minutos Hoje em dia, nós nos informamos sobre os acontecimentos do mundo por meio de um deslizar de dedos na tela do celular, antes mesmo de levantar da cama. Esse comportamento imediatista e tecnológico produziu efeito sobre o mercado de trabalho. Assim, surgiu um novo perfil profissional: o chamado talento digital. Talentos digitais são profissionais dinâmicos, que apresentam um perfil inovador e promovem soluções efetivas em tempo hábil para as empresas, traduzindo seu comportamento em resultados satisfatórios. O artigo de hoje vai apresentar as Continue lendo→

Talent Mobility: o que se deve fazer para reter jovens talentos?

6 minutos A chegada das novas gerações ao mercado de trabalho vem causando profundas alterações na dinâmica das organizações. Os jovens lidam com seus empregos de uma forma muito diferente dos profissionais veteranos, o que representa um grande desafio para o RH. Afinal, atrair e reter esses talentos demanda investir em Talent Mobility, engajamento e benefícios adequados. Para fazer isso de forma efetiva, é indispensável compreender as necessidades desse público, que tem expectativas totalmente diferentes dos trabalhadores de 20 ou 30 anos atrás. Pensando Continue lendo→

Afinal, o treinamento in company EAD realmente vale a pena?

6 minutos Com o avanço tecnológico, a obtenção de informações se tornou um ponto-chave no desenvolvimento da carreira dos profissionais. Por essa razão, não são poucas as organizações que têm investido em treinamento in company EAD para as suas equipes. Afinal, esse modelo de ensino tem se apresentado como uma solução econômica e eficaz. No cenário mercadológico atual, são grandes os desafios do RH. Dentre as missões desse setor, está a de captar, desenvolver e reter talentos no quadro de funcionários. Contudo, isso deve Continue lendo→

Mapeamento de competências: qual a sua importância nas empresas?

6 minutos Para empresas que querem crescer de forma contínua e seguindo um caminho com grandes chances de sucesso, fazer o mapeamento de competências dos colaboradores é essencial. Indo além, essa prática também ajuda em situações como a de dispersão geográfica de funcionários, na retenção de talentos, na satisfação dos profissionais, entre outros. Sem contar que o mapeamento de competências é capaz de mostrar exatamente o potencial de alguns perfis que você está procurando entre os colaboradores. Antes de formar equipes ou iniciar novos Continue lendo→

Mundo Woli: Preço x Valor

menos de 1 minuto Você sabia que existe uma grande diferença entre vender preço e valor para o seu cliente? No Mundo Woli de hoje, veja o Woler Bernardo Lemos, dando dicas importantes para ajudar a fazer suas vendas decolarem!

Mundo Woli: Marketing de Conteúdo

menos de 1 minuto Descubra agora com nosso Woler Marcus Vinícius como o marketing de conteúdo pode fazer a diferença e gerar ainda mais resultados para a sua empresa. Assista o vídeo:

Outplacement: entenda como funciona o processo de recolocação profissional?

6 minutos A dispensa profissional é uma etapa que pode ser complicada tanto para o talento quanto para a organização. Especialmente quando o desligamento é motivado por razões alheias — como cortes de custos —, é preciso ter atenção quanto aos impactos. Nesse sentido, o outplacement surge como uma alternativa. Essa técnica inclui um cuidado específico sobre a dispensa e ajuda todos os envolvidos na relação. Em muitos casos, inclusive, traz efeitos positivos em vários aspectos. A seguir, entenda como funciona a técnica de Continue lendo→

Como o job rotation impacta na empresa?

6 minutos No dia a dia, é comum que os profissionais se acostumem a sempre exercer a mesma função dentro da empresa. Entretanto, isso gera uma noção limitada sobre os processos organizacionais, além de fazer com que talentos e habilidade individuais fiquem “adormecidos”. E é nesse contexto que surge o job rotation. Uma prática que está se tornando cada vez mais comum nas empresas, ajudando-as a aproveitar ao máximo a capacidade, potencial e qualificação de seus colaboradores. Continue lendo e confira tudo que você Continue lendo→

Data science: o que é e por que é importante para o RH?

18 minutos O data science, ou ciência dos dados, é um recurso que as empresas estão implementando para melhorar o setor de Recursos Humanos. Isso porque, na atualidade, muito se fala em Big Data, contudo, você já pensou em como utilizar essa estratégia para a sua organização? Ao compreender mais sobre o assunto é possível criar insights que ajudam a transformar o negócio, identificando as principais falhas no processo, e tomar decisões baseadas em dados reais, além de contratar e reter os melhores talentos Continue lendo→