Os programas de qualidade de vida no trabalho (QVT) devem fazer parte do planejamento estratégico das organizações. Eles proporcionam qualidade de vida nas empresas de acordo com o perfil dos funcionários. Esses programas são importantes porque apresentam diversos benefícios, como mais segurança, menos faltas no trabalho, mais produtividade, mais lealdade, mais credibilidade para a empresa...