Arquivos Gestão de Pessoas - Página 3 de 3

Educação corporativa: entenda a importância do time de engajamento

6 minutos Muito mais do que apenas pensar em bons salários e plano de carreira bem definido para seus colaboradores, é preciso focar na educação corporativa. O motivo principal de apostar nessa atividade é o fato de que quanto mais atualizados e treinados os profissionais estiverem, melhor será a produtividade, a confiança e a inovação em toda a empresa. Mas, não adianta apenas oferecer cursos de aprimoramento e informar os colaboradores de suas datas e locais, por exemplo. É importante ir mais além, e envolvê-los, para Continue lendo→

Soluções para gestão de pessoas: 6 dicas que você não pode perder!

6 minutos Em um mundo cada vez mais dinâmico, as necessidades de trabalho também mudam. Empresas são sistemas abertos ? em sua maioria? e devem se ajustar às transformações e inovações. Dessa forma, o RH também começa a adotar soluções para gestão de pessoas. Sabemos que o profissional dessa área tem muitas responsabilidades. Ele é o encarregado de definir as estratégias de recrutamento e solução, cuidar da motivação dos colaboradores, aumentar a produtividade, buscar o equilíbrio organizacional e colaborar para que funcionários e empresa Continue lendo→

Confira 10 tendências em gestão de pessoas para a sua empresa em 2019

6 minutos O ano de 2019 já está chegando e, com ele, vêm as novas tendências para o mundo corporativo, incluindo as tendências em gestão de pessoas. Estamos em uma época com significativo surgimento de novas ideias, propostas e alternativas que visam contribuir para o desenvolvimento e a otimização do trabalho nas empresas. Basta identificar as que mais se adequam a cada organização. Pensando nisso, decidimos antecipar algumas das tendências para o próximo ano, para que você possa se informar, se manter atualizado sobre Continue lendo→

Como unir cultura de inovação, diversidade e colaboração nas empresas?

7 minutos A famigerada cultura de inovação ganhou os holofotes do mundo corporativo a partir do boom das tecnologias da comunicação. Trata-se de um pilar importantíssimo para todas as empresas que visam a maximização de seus lucros e a sobrevivência nos tempos atuais. Apesar de tamanha importância, o Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações (MCTIC) afirma que 64% das empresas brasileiras não investem em inovação. Tal realidade é ainda mais preocupante quando constatamos que organizações inovadoras conseguem aperfeiçoar seus produtos e serviços e, com isso, aumentar Continue lendo→

Como melhorar o processo de contratação nas empresas?

6 minutos De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), as taxas de desemprego aumentaram em 13%. Apesar disso, encontrar o talento ideal para fazer parte da sua equipe não é uma tarefa tão simples. É necessário investir em um bom planejamento estratégico para melhorar o processo de contratação e garantir a admissão de bons funcionários. O processo de contratação consiste em: descrever os objetivos e perfil do cargo, elaborar um roteiro de entrevista, fazer a triagem dos candidatos, entrevistar os Continue lendo→