Gestão de Pessoas

7 tipos de testes psicológicos voltados para avaliação comportamental

7 tipos de testes psicológicos voltados para avaliação comportamental

6 minutos Muitos ainda não perceberam o poder de influência do processo de recrutamento e seleção de profissionais para os resultados de uma empresa. Nesse contexto, conhecer os tipos de testes psicológicos que podem ser aplicados durante as seleções é fundamental para definir qual o candidato mais adequado para compor o time de colaboradores. Perfis alinhados à cultura e valores do negócio têm como tendência produzir mais. Essas informações não são reveladas somente pelo currículo e na hora da entrevista. Por isso, é preciso muito Continue lendo

10 dicas para formar e manter uma equipe de alta performance

10 dicas para formar e manter uma equipe de alta performance

6 minutos Uma equipe de alta performance é caracterizada por ser composta de pessoas que compartilham da mesma visão e valores, trabalhando de forma integrada a fim de elevar a empresa e conquistar os melhores resultados. As principais características desse time são a colaboração entre os membros, a comunicação clara e objetiva, a capacidade de se antecipar às situações futuras, as habilidades para gerenciar o tempo e uma liderança bem definida. Felizmente, essas são competências que podem ser desenvolvidas nos profissionais que fazem parte desse grupo. Continue lendo

Cultura organizacional: por que é tão importante para as empresas?

Cultura organizacional: por que é tão importante para as empresas?

6 minutos A cultura organizacional é um conjunto de crenças, valores éticos e morais que afetam toda a empresa. Ele reflete na maneira sobre como as pessoas interagem e se comportam dentro de determinado meio, norteando a tomada de decisão e as suas atitudes. Assim, ela representa a união de valores e crenças que fazem parte de uma empresa. Por isso, é fundamental ter uma cultura forte para evitar o turnover, absenteísmo, queda na produção e diversos outros malefícios causados pela falta de objetivos Continue lendo

7 estratégias imperdíveis para diminuir o turnover agora mesmo

7 estratégias imperdíveis para diminuir o turnover agora mesmo

6 minutos O turnover, ou rotatividade de funcionários, como também é conhecido, é um assunto muito delicado dentro das empresas. Isso porque ele ocasiona diversas turbulências, tais quais: encargos trabalhistas (demissão, acerto, contratação de um novo funcionário), treinamento para o novo talento, perda do ritmo e esgotamento do time. Consequentemente, isso quebra a rotina organizacional e prejudica a produtividade. Por isso, é necessário ter cuidado para que a taxa não aumente e fique mais baixa a cada estratégia traçada. Sendo assim, questionamos: como estão as taxas do indicador na Continue lendo

Ainda não se familiarizou com o RH 4.0? Confira as principais tendências

Ainda não se familiarizou com o RH 4.0? Confira as principais tendências

6 minutos A tecnologia trouxe muitas mudanças para várias áreas das empresas e no setor de recursos humanos não é diferente. Foi assim que ocorreu o surgimento do RH 4.0, que já é uma realidade para grande parte das organizações. A área de recursos humanos tem se tornado cada vez mais estratégica e menos operacional, e isso tem muito a ver com o RH 4.0. Neste post, vamos falar um pouco mais sobre esse assunto, para que você fique bem informado. Acompanhe a seguir! O Continue lendo

Conheça 11 conteúdos digitais para treinamentos incríveis!

Conheça 11 conteúdos digitais para treinamentos incríveis!

6 minutos Proporcionar treinamentos adequados e de qualidade para os colaboradores é essencial às organizações. Somente assim é possível que sejam assimilados os conhecimentos necessários para a execução de uma atividade profissional, por exemplo. Para que isso seja realizado com maior eficácia, investir em conteúdos digitais é uma boa prática a ser executada. Afinal, esse tipo de recurso é melhor aceito pelos profissionais da atualidade, pois isso já faz parte das suas rotinas dentro e fora da empresa. A seguir, vamos listar 11 exemplos de Continue lendo

Conhece a metodologia 6DS? Veja como usá-la no desenvolvimento de pessoas

Conhece a metodologia 6DS? Veja como usá-la no desenvolvimento de pessoas

6 minutos Você já ouviu falar na metodologia 6Ds? Trata-se de um recurso interessante para que as empresas desenvolvam a educação corporativa com seus colaboradores. Isso porque ela age diretamente no desenvolvimento de pessoas. Esse método é revolucionário e vem sendo, cada vez, mais aplicado pelas organizações. Porém, se você ainda não o conhece, não precisa se preocupar. Neste post, vamos esclarecer as principais dúvidas que os responsáveis por essa área nas empresas têm sobre o assunto. Confira, a seguir! O que é a Continue lendo

Veja como People Analytics está transformando a gestão de pessoas

Veja como People Analytics está transformando a gestão de pessoas

6 minutos Assim como o Big Data, o People Analytics é uma ferramenta que capta, organiza e analisa dados, a fim de entregar informações relevantes. Tal metodologia é útil para resolver problemas de gestão de RH. Por mais que um gestor de RH ajude a formular, estrategicamente, as exigências e responsabilidades de um cargo, as competências necessárias para cada vaga e seja atencioso durante o processo de seleção, ainda há o risco de contratar alguém que não se adapte ao perfil da empresa. Todavia, os problemas não param por Continue lendo

Cursos profissionais online: 6 razões para adotar em sua empresa

Cursos profissionais online: 6 razões para adotar em sua empresa

6 minutos Investir em treinamentos para as equipes que compõem uma empresa é um dos elementos fundamentais na corrida pelo sucesso do negócio. Há diversas formas de essas capacitações serem ministradas, e, atualmente, os cursos profissionais online vêm ganhando espaço devido às inúmeras vantagens. Os benefícios compreendem desde os que já são proporcionados pelos treinamentos corporativos no geral, até os exclusivos oriundos do modelo EAD. Que tal conhecer alguns deles agora mesmo? Continue a leitura e veja as seis razões pelas quais você deve adotar essa Continue lendo

Você precisa conhecer 5 vantagens do gamification na gestão de pessoas

Você precisa conhecer 5 vantagens do gamification na gestão de pessoas

6 minutos Sucesso e lucro é o que todas as empresas, independentemente do porte, desejam. É muito fácil traçar um objetivo grande para que todos os colaboradores trabalhem em cima dele. No entanto, difícil é planejar o caminho que eles terão que percorrer para atingi-lo. Para suprir isso, o gamification auxilia na busca dos propósitos projetados. Tal conceito refere-se ao ato de tornar agradável a trajetória para alcançar uma meta. Como o próprio nome sugere, são usadas ações lúdicas ou jogos para motivar as pessoas Continue lendo