Shaeny

Especialista de Gestão de Recursos Humanos da Woli, ativa em aplicação dos subsistemas de recursos humanos e atuação estratégica como Business Partner. Altamente instigada pelo poder da performance humana, busca incessantemente aprimorar novas técnicas, ferramentas, metodologias que eleve o desenvolvimento, acreditando sempre que Pessoas Talentosas fazem de suas Organizações um Sucesso.

Talent Mobility: o que se deve fazer para reter jovens talentos?

Talent Mobility: o que se deve fazer para reter jovens talentos?

6 minutos A chegada das novas gerações ao mercado de trabalho vem causando profundas alterações na dinâmica das organizações. Os jovens lidam com seus empregos de uma forma muito diferente dos profissionais veteranos, o que representa um grande desafio para o RH. Afinal, atrair e reter esses talentos demanda investir em Talent Mobility, engajamento e benefícios adequados. Para fazer isso de forma efetiva, é indispensável compreender as necessidades desse público, que tem expectativas totalmente diferentes dos trabalhadores de 20 ou 30 anos atrás. Pensando Continue lendo

Outplacement: entenda como funciona o processo de recolocação profissional?

Outplacement: entenda como funciona o processo de recolocação profissional?

6 minutos A dispensa profissional é uma etapa que pode ser complicada tanto para o talento quanto para a organização. Especialmente quando o desligamento é motivado por razões alheias — como cortes de custos —, é preciso ter atenção quanto aos impactos. Nesse sentido, o outplacement surge como uma alternativa. Essa técnica inclui um cuidado específico sobre a dispensa e ajuda todos os envolvidos na relação. Em muitos casos, inclusive, traz efeitos positivos em vários aspectos. A seguir, entenda como funciona a técnica de Continue lendo

Banco de currículos on-line: por que montar e como organizar?

Banco de currículos on-line: por que montar e como organizar?

6 minutos Você sabia que o departamento de RH é capaz de simplificar seus processos de recrutamento e seleção por meio de um banco de currículos on-line? Os profissionais desse setor têm mesmo uma rotina bastante agitada e, muitas vezes, algumas soluções óbvias passam batido. Isso pode acontecer com divulgação de vagas e a atração de novos talentos, por exemplo. Quando não mantém um histórico de perfis interessados e não se preocupa em organizar essas tarefas, a empresa corre o risco de perder valiosos Continue lendo

Perfil dos colaboradores: como isso pode influenciar as contratações

Perfil dos colaboradores: como isso pode influenciar as contratações

6 minutos Foi-se o tempo em que se contratava funcionários avaliando apenas suas competências técnicas. Com o passar dos anos, as empresas descobriram que a personalidade dos profissionais influencia muito no engajamento e produtividade. Com isso, o currículo passou a dividir espaço com outro critério importantíssimo na montagem de uma equipe: o perfil dos colaboradores. É natural que os membros de um time sejam diferentes, o que impacta diretamente em como eles vão se relacionar entre si e lidar com suas atividades. Saber se Continue lendo

Entenda o que é recrutamento misto e quais as suas vantagens

Entenda o que é recrutamento misto e quais as suas vantagens

6 minutos Contratar os melhores profissionais para as posições em aberto é um dos maiores desafios do RH. Para cumprir esse objetivo, muitas empresas vêm apostando no recrutamento misto, método que une práticas dos modelos interno e externo. Nesse tipo de busca, as vagas são disponibilizadas tanto para colaboradores que já fazem parte da organização quanto para candidatos que estão no mercado. O intuito é aproveitar ao máximo as vantagens dos dois tipos e, ao mesmo tempo, minimizar suas desvantagens. Para deixar você por Continue lendo

Aprenda a criar um roteiro de entrevista de emprego

Aprenda a criar um roteiro de entrevista de emprego

6 minutos Para que uma empresa tenha sucesso em seus negócios é preciso contar com uma boa equipe de profissionais. Afinal, serão eles que usarão seus talentos e habilidades para oferecer aos clientes produtos e serviços de qualidade, contribuindo para valorizar a marca da organização no mercado. E para contratar os profissionais certos você deve saber realizar um roteiro de entrevista de emprego. O roteiro te ajudará identificar o candidato que melhor se encaixa na vaga oferecida pela empresa. Os profissionais de RH responsáveis Continue lendo

Seleção às cegas: entenda como funciona e quais as vantagens

Seleção às cegas: entenda como funciona e quais as vantagens

6 minutos A seleção às cegas é uma tendência na contratação de funcionários, porém ainda está engatinhando no Brasil. Ela surgiu na Alemanha e foi adotada primeiramente nos Estados Unidos, na Suécia e no Reino Unido, mas agora está se espalhando para várias partes do mundo. Trata-se de uma maneira de levar mais diversidade para dentro das organizações. Isso porque tal processo de recrutamento não avalia idade, sexo, endereço, estado civil, formação e demais características pessoais. Você deve estar se questionando: será que essa técnica dá Continue lendo

Tipos de avaliação de desempenho: saiba quais são e como funcionam

Tipos de avaliação de desempenho: saiba quais são e como funcionam

7 minutos Para mensurar o potencial de uma equipe é preciso adotar algumas ferramentas de gestão de pessoas. Por isso, é importante que você entenda quais os tipos de avaliação de desempenho que mais se adequam às estratégias da empresa. São essas ferramentas que vão permitir a tomada de decisão correta no que compete ao desenvolvimento dos colaboradores frente aos resultados esperados pela companhia. Conheça os principais tipos de avaliação de desempenho que podem ser aplicados em sua empresa e entenda como agir diante dos resultados obtidos. Quais são Continue lendo

O que é a avaliação de desempenho e como aplicá-la de forma ideal?

O que é a avaliação de desempenho e como aplicá-la de forma ideal?

7 minutos Para fazer uma boa gestão de pessoas, é preciso entender o que é a avaliação de desempenho. Esse processo afeta diretamente a busca de resultados positivos pela organização. Na avaliação de desempenho, a empresa conseguirá identificar, medir e desenvolver o seu colaborador para alcançar o objetivo esperado. Mas, como aplicar de forma ideal essa ferramenta? Em nosso artigo, explicamos o que é a avaliação de desempenho e como você poderá aplicá-la dentro da sua companhia. Confira! O que é avaliação de desempenho na Continue lendo

Mundo Woli: A comunicação no RH

Mundo Woli: A comunicação no RH

menos de 1 minuto Confira a nossa colaboradora Shaeny abordando o assunto de como a comunicação pode contribuir para que o RH alcance resultados.