Rafael Ramalho

Executivo de negócios no segmento de Educação Corporativa da Woli, graduado em Gestão de RH, possui MBA em Administração e Gestão do Conhecimento, especialização em Docência Universitária. Apaixonado por pessoas, por conexões e pelo uso da tecnologia para promover um mundo mais justo e com mais oportunidades para todos. Acha Paulo Freire o cara!

9 dicas essenciais para sua universidade corporativa ser um sucesso

9 dicas essenciais para sua universidade corporativa ser um sucesso

6 minutos A educação tem cada vez mais importância nas empresas e é por isso que muitas companhias estão desenvolvendo a sua própria universidade corporativa. Trata-se do oferecimento de cursos de ensino superior ou de pós-graduação que são oferecidos na própria organização, para que os funcionários se qualifiquem e se tornem mais preparados para as funções que exercem. Esse projeto pode até parecer grandioso e ousado, mas já é uma realidade para muitas organizações. Quando se tem os parceiros certos, criar uma universidade corporativa Continue lendo

Entenda os 6 maiores desafios do RH na gestão de recursos humanos

Entenda os 6 maiores desafios do RH na gestão de recursos humanos

6 minutos “Não basta ter pessoas na empresa. É preciso contar com talentos humanos, infelizmente ter pessoas nem sempre significa ter talentos. Talento é uma pessoa muito especial, uma pessoa dotada de competências.” Essa frase é de Idalberto Chiavenato, um dos maiores estudiosos na área de gestão de pessoas no Brasil. Na citação está expresso um resumo dos desafios do RH que são enfrentados pelos profissionais dessa área, uma vez que não basta contratar e demitir funcionários em uma empresa. É preciso nutri-los, potencializá-los Continue lendo

Gamificação no RH: entenda como essa tendência pode revolucionar o seu negócio!

Gamificação no RH: entenda como essa tendência pode revolucionar o seu negócio!

6 minutos Driblar os problemas de satisfação dos funcionários, turnover e baixo desempenho é sempre desafio para o RH. Acontece que novas tendências estão aparecendo como soluções para melhorar o engajamento dos colaboradores, como a mais recente delas: a gamificação no RH. O uso de técnicas dos games ou processos inspirados nesse universo tem crescido nas empresas de diferentes setores, sejam elas mais consolidadas no mercado ou as mais recentes startups. Por meio dessas práticas, o RH tem aumentado a participação dos funcionários na rotina da Continue lendo

Indústria 4.0 e o RH: o que muda e o que permanece nessa relação?

Indústria 4.0 e o RH: o que muda e o que permanece nessa relação?

6 minutos Se você acompanha as tendências do meio empresarial, é bem provável que já tenha ouvido falar em indústria 4.0, não é mesmo? Mas, o que esse conceito realmente retrata? Falando especificamente sobre o RH, quais serão os impactos trazidos por essa nova realidade de trabalho? Foi pensando em esclarecer todas essas questões que desenvolvemos este post, abordando de forma ampla a relação entre a indústria 4.0 e o setor de Recursos Humanos das empresas. Continue a leitura e tire as suas dúvidas sobre o assunto Continue lendo

Conheça os diferenciais dos Treinamentos Woli

Conheça os diferenciais dos Treinamentos Woli

6 minutos Empresas, seja qual for o porte, precisam de pessoas produtivas para crescer. O fato é que tal produtividade precisa ser frequentemente estimulada, já que costuma ser um comportamento instável por sofrer influência de fatores como motivação e capacidade. Nesse sentido, os treinamentos Woli são um tipo de investimento, com o objetivo de fazer a diferença nos resultados finais do negócio. É importante ter em mente que nenhum colaborador, por mais experiente que seja, chegará perfeitamente pronto e com todas as habilidades necessárias para Continue lendo

8 erros mais comuns ao se contratar treinamentos corporativos

8 erros mais comuns ao se contratar treinamentos corporativos

6 minutos O treinamento corporativo é uma prática fundamental para que a empresa mantenha seus processos alinhados com a evolução do mercado por meio da atuação do capital humano. Além da capacitação técnica e do aprendizado contínuo, esse tipo de investimento traz aos colaboradores noções sobre liderança, atendimento ao cliente, favorece a comunicação interna e ainda promove a motivação e o engajamento. Hoje, é possível investir em diversos segmentos de atualização por várias modalidades, como o EAD e o presencial. No entanto, para desfrutar os benefícios, Continue lendo

Descubra o que é mindset e como ele impacta na sua vida

Descubra o que é mindset e como ele impacta na sua vida

6 minutos Qual o segredo daqueles profissionais otimistas, com garra, que têm um nível de produtividade invejável e alcançam grandes resultados? Bem, é lógico que para uma pergunta tão complexa não existirá uma única resposta. No entanto, há uma característica sempre presente neles. Você sabe o que é mindset? Seguindo a mesma linha de raciocínio da conhecida frase “você é o que você come”, o mindset pode ser traduzido em “você é o que você pensa”. É a nossa mentalidade que nos direciona a Continue lendo

Tendências para gestão de desempenho: fique por dentro das novidades!

Tendências para gestão de desempenho: fique por dentro das novidades!

6 minutos Na área de recursos humanos é natural ouvirmos falar em gestão de desempenho. Esse conceito empresarial parte do pressuposto de que cada indivíduo tem particularidades e precisa ser avaliado de forma isolada nas organizações. Para muitos empresários e gestores do setor de RH, no entanto, esse conceito ainda não é muito claro e foi por esse motivo que desenvolvemos este post. A seguir, vamos responder questões como o que é a gestão de desempenho, o porquê de esse processo ser fundamental, quais são Continue lendo

Gestão do conhecimento: um guia sobre o assunto!

Gestão do conhecimento: um guia sobre o assunto!

18 minutos Investir na educação dos colaboradores é algo que não pode ser negligenciado pelas empresas. Afinal, o capital humano é o mais importante das empresas, pois sem os seus colaboradores capacitados, de nada adianta a organização ter muitos equipamentos tecnológicos, por exemplo. É por isso que você precisa promover a gestão do conhecimento na sua empresa e, assim, garantir que os funcionários sejam sempre conhecedores das técnicas necessárias para a execução do seu trabalho. Para que você saiba tudo sobre a gestão do Continue lendo

Veja como People Analytics está transformando a gestão de pessoas

Veja como People Analytics está transformando a gestão de pessoas

6 minutos Assim como o Big Data, o People Analytics é uma ferramenta que capta, organiza e analisa dados, a fim de entregar informações relevantes. Tal metodologia é útil para resolver problemas de gestão de RH. Por mais que um gestor de RH ajude a formular, estrategicamente, as exigências e responsabilidades de um cargo, as competências necessárias para cada vaga e seja atencioso durante o processo de seleção, ainda há o risco de contratar alguém que não se adapte ao perfil da empresa. Todavia, os problemas não param por Continue lendo