Rafael Ramalho

Executivo de negócios no segmento de Educação Corporativa da Woli, graduado em Gestão de RH, possui MBA em Administração e Gestão do Conhecimento, especialização em Docência Universitária. Apaixonado por pessoas, por conexões e pelo uso da tecnologia para promover um mundo mais justo e com mais oportunidades para todos. Acha Paulo Freire o cara!

Conheça os diferenciais dos Treinamentos Woli

Conheça os diferenciais dos Treinamentos Woli

6 minutos Empresas, seja qual for o porte, precisam de pessoas produtivas para crescer. O fato é que tal produtividade precisa ser frequentemente estimulada, já que costuma ser um comportamento instável por sofrer influência de fatores como motivação e capacidade. Nesse sentido, os treinamentos Woli são um tipo de investimento, com o objetivo de fazer a diferença nos resultados finais do negócio. É importante ter em mente que nenhum colaborador, por mais experiente que seja, chegará perfeitamente pronto e com todas as habilidades necessárias para Continue lendo

8 erros mais comuns ao se contratar treinamentos corporativos

8 erros mais comuns ao se contratar treinamentos corporativos

6 minutos O treinamento corporativo é uma prática fundamental para que a empresa mantenha seus processos alinhados com a evolução do mercado por meio da atuação do capital humano. Além da capacitação técnica e do aprendizado contínuo, esse tipo de investimento traz aos colaboradores noções sobre liderança, atendimento ao cliente, favorece a comunicação interna e ainda promove a motivação e o engajamento. Hoje, é possível investir em diversos segmentos de atualização por várias modalidades, como o EAD e o presencial. No entanto, para desfrutar os benefícios, Continue lendo

Descubra o que é mindset e como ele impacta na sua vida

Descubra o que é mindset e como ele impacta na sua vida

6 minutos Qual o segredo daqueles profissionais otimistas, com garra, que têm um nível de produtividade invejável e alcançam grandes resultados? Bem, é lógico que para uma pergunta tão complexa não existirá uma única resposta. No entanto, há uma característica sempre presente neles. Você sabe o que é mindset? Seguindo a mesma linha de raciocínio da conhecida frase “você é o que você come”, o mindset pode ser traduzido em “você é o que você pensa”. É a nossa mentalidade que nos direciona a Continue lendo

Tendências para gestão de desempenho: fique por dentro das novidades!

Tendências para gestão de desempenho: fique por dentro das novidades!

6 minutos Na área de recursos humanos é natural ouvirmos falar em gestão de desempenho. Esse conceito empresarial parte do pressuposto de que cada indivíduo tem particularidades e precisa ser avaliado de forma isolada nas organizações. Para muitos empresários e gestores do setor de RH, no entanto, esse conceito ainda não é muito claro e foi por esse motivo que desenvolvemos este post. A seguir, vamos responder questões como o que é a gestão de desempenho, o porquê de esse processo ser fundamental, quais são Continue lendo

Gestão do conhecimento: um guia sobre o assunto!

Gestão do conhecimento: um guia sobre o assunto!

18 minutos Investir na educação dos colaboradores é algo que não pode ser negligenciado pelas empresas. Afinal, o capital humano é o mais importante das empresas, pois sem os seus colaboradores capacitados, de nada adianta a organização ter muitos equipamentos tecnológicos, por exemplo. É por isso que você precisa promover a gestão do conhecimento na sua empresa e, assim, garantir que os funcionários sejam sempre conhecedores das técnicas necessárias para a execução do seu trabalho. Para que você saiba tudo sobre a gestão do Continue lendo

Veja como People Analytics está transformando a gestão de pessoas

Veja como People Analytics está transformando a gestão de pessoas

6 minutos Assim como o Big Data, o People Analytics é uma ferramenta que capta, organiza e analisa dados, a fim de entregar informações relevantes. Tal metodologia é útil para resolver problemas de gestão de RH. Por mais que um gestor de RH ajude a formular, estrategicamente, as exigências e responsabilidades de um cargo, as competências necessárias para cada vaga e seja atencioso durante o processo de seleção, ainda há o risco de contratar alguém que não se adapte ao perfil da empresa. Todavia, os problemas não param por Continue lendo

Você conhece a pirâmide motivacional de Maslow?

Você conhece a pirâmide motivacional de Maslow?

6 minutos A Psicologia tem trazido grandes contribuições para o mundo organizacional. Seus estudos há muito vêm revolucionando os mais diversos setores. Um grande exemplo disso é a pirâmide motivacional de Maslow, que deu início a várias modificações importantes na gestão de pessoas. As empresas perceberam que apenas os salários não são o suficiente para atrair e reter os melhores profissionais. Assim sendo, passaram a buscar melhorias em seu ambiente como um todo e a oferecer mais oportunidades de desenvolvimento para o colaborador, priorizando as Continue lendo

Educação corporativa: entenda a importância do time de engajamento

Educação corporativa: entenda a importância do time de engajamento

6 minutos Muito mais do que apenas pensar em bons salários e plano de carreira bem definido para seus colaboradores, é preciso focar na educação corporativa. O motivo principal de apostar nessa atividade é o fato de que quanto mais atualizados e treinados os profissionais estiverem, melhor será a produtividade, a confiança e a inovação em toda a empresa. Mas, não adianta apenas oferecer cursos de aprimoramento e informar os colaboradores de suas datas e locais, por exemplo. É importante ir mais além, e envolvê-los, para Continue lendo

Confira 10 tendências em gestão de pessoas para a sua empresa em 2019

Confira 10 tendências em gestão de pessoas para a sua empresa em 2019

6 minutos O ano de 2019 já está chegando e, com ele, vêm as novas tendências para o mundo corporativo, incluindo as tendências em gestão de pessoas. Estamos em uma época com significativo surgimento de novas ideias, propostas e alternativas que visam contribuir para o desenvolvimento e a otimização do trabalho nas empresas. Basta identificar as que mais se adequam a cada organização. Pensando nisso, decidimos antecipar algumas das tendências para o próximo ano, para que você possa se informar, se manter atualizado sobre Continue lendo

Veja como incorporar a pesquisa de satisfação na cultura da empresa

Veja como incorporar a pesquisa de satisfação na cultura da empresa

6 minutos A pesquisa de satisfação é uma excelente ferramenta para as empresas aprimorarem os seus produtos e serviços. Ela pode ser aplicada com todos os stakeholders da organização e ter diversos objetivos. Na área de Recursos Humanos, normalmente, ela é feita com o público interno para avaliar o clima organizacional. Ao descobrir o que os funcionários pensam fica muito mais fácil criar ações de endomarketing de engajamento, satisfação, motivação e propor melhorias constantes. Por isso, a pesquisa de satisfação precisa fazer parte de qualquer Continue lendo