12 minutos Investir em capacitação corporativa deve ser uma prática vista como uma forma de manter um ponto de apoio a todos os setores de uma organização. E os temas para treinamentos fazem toda a diferença nos resultados de um negócio. Nesse contexto, espera-se que o RH adote uma postura de assessoria ao capital humano, deixando de ser apenas um departamento burocrático e agindo de maneira estratégica. Quando as organizações estão empenhadas em diagnosticar e corrigir falhas, potencializam as qualidades e aumentam o desempenho. O Continue lendo→
12 minutos Apesar de ainda existir, às vésperas dos anos 2020, quem tenha um pé atrás com treinamento à distância nas empresas, cada vez mais essa modalidade de ensino vem ganhando a atenção de gestores e colaboradores. Talvez o maior receio do brasileiro seja a falta de contato presencial com o instrutor, algo compreensível em uma sociedade tão calorosa como a nossa. Porém, quando os receosos usufruem das vantagens do ensino a distância (EaD), a percepção deles sofre uma transformação irreversível. Mas, antes de Continue lendo→
6 minutos Você sabia que garantir a segurança da informação também é uma tarefa para o departamento de Recursos Humanos? O setor detém dados importantes para a sustentabilidade do negócio: as ações estratégicas realizadas para retenção de talentos, o maior bem de uma empresa. Ignorar essa proteção é arriscar que todo o planejamento, o trabalho mensal e as informações confidenciais sejam perdidos ou, até mesmo, roubados. Entenda por que proteger as informações do RH, veja algumas dicas para evitar a perda desses conteúdos e descubra Continue lendo→
12 minutos Durante muito tempo, o comportamento individual dos profissionais foi um fator negligenciado pelo RH. Não apenas em função da falta de interesse, mas pela ausência de ferramentas e estratégias que dessem suporte à gestão comportamental. O fato é que não dá mais para evitar conhecer essa abordagem e entender tudo o que ela pode gerar para as organizações. Se você também quer conhecer a gestão comportamental e descobrir como ela pode contribuir para a sua empresa, continue a leitura deste artigo até o final. Continue lendo→
