Dayana Almeida

Gerente Administrativa da Woli, graduada em Ciências Contábeis. Dedicada, determinada, sonhadora e apaixonada pelo seu trabalho. Eterna aprendiz.

Saiba como estabelecer a gratificação salarial na empresa

Saiba como estabelecer a gratificação salarial na empresa

6 minutos Manter os funcionários motivados é um dos principais desafios de toda empresa. Afinal, esse fator está diretamente relacionado ao bem-estar e produtividade da equipe, que precisa estar satisfeita para gerar bons resultados. Entre as formas de melhorar o engajamento, uma das mais efetivas é estabelecer uma política de gratificação salarial. Quando têm seus esforços reconhecidos, os colaboradores se sentem valorizados e empregam 100% do seu potencial ao desempenhar suas atividades. No entanto, para oferecer bonificações de forma adequada é preciso estar atento a alguns Continue lendo

Mundo Woli: Pontos fortes na liderança corporativa

Mundo Woli: Pontos fortes na liderança corporativa

menos de 1 minuto O líder exerce um papel fundamental no desenvolvimento e crescimento profissional de seus colaboradores. Porém, para atuar com sucesso é necessário seguir certos comportamentos. Nossa Woler Dayana Almeida explica como:

5 dicas para organizar o time da empresa nesta Copa do Mundo da FIFA™

5 dicas para organizar o time da empresa nesta Copa do Mundo da FIFA™

6 minutos Quando chega a época da Copa, quem trabalha em horário comercial começa a se perguntar: “será que vou poder assistir aos jogos do Brasil?”, “a empresa vai liberar mais cedo?” ou “vou poder pegar folga?”. Essa ansiedade é normal, afinal, ninguém quer perder nenhum lance do maior torneio de futebol do planeta. Por isso, é fundamental estudar como organizar a empresa para a Copa do Mundo da FIFA™. Impedir os funcionários de acompanhar as partidas não é uma opção. Isso causaria um Continue lendo

Onboarding: tire suas dúvidas sobre a integração de novos funcionários

Onboarding: tire suas dúvidas sobre a integração de novos funcionários

6 minutos Você já ouviu falar no termo onboarding? Diferentes empresas vêm fazendo uso desse método para auxiliar na integração de novos funcionários. Frente a desafios como o turnover, é preciso pensar em maneiras de otimizar a adaptação de colaboradores nas organizações. Mas acontece que as dificuldades, muitas vezes, já aparecem na chegada do novo pessoal à corporação, sendo necessário tomar atitudes para receber bem o trabalhador e ajudá-lo em sua integração. Neste artigo, apresentaremos o onboarding como uma ferramenta diferencial nesse processo e Continue lendo

Mundo Woli: Pontos fortes na liderança corporativa

Mundo Woli: Pontos fortes na liderança corporativa

menos de 1 minuto O líder exerce um papel fundamental no desenvolvimento e crescimento profissional de seus colaboradores. Porém, para atuar com sucesso é necessário seguir certos comportamentos. Nossa Woler Dayana Almeida explica como:

Como reduzir o absenteísmo na empresa?

Como reduzir o absenteísmo na empresa?

6 minutos Reduzir o absenteísmo nas empresas é uma das constantes preocupações dos gestores de recursos humanos. A ausência dos colaboradores pode ser causada por diversos fatores: doença, assédio moral, incompatibilidade com a cultura ou volume excessivo de trabalho. Independentemente do motivo, o impacto nos negócios é muito grande. Afinal, as faltas prejudicam o alcance das metas e a motivação da equipe, além de demonstrar que o clima organizacional é desfavorável para a produtividade e, consequentemente, para a lucratividade. Por isso, o primeiro passo Continue lendo

Erros na liderança corporativa: conheça os mais comuns

Erros na liderança corporativa: conheça os mais comuns

6 minutos O líder exerce um papel fundamental no desenvolvimento e crescimento profissional de seus colaboradores. Porém, para atuar com sucesso é necessário evitar os erros na liderança corporativa, visto que eles podem causar uma autossabotagem. Por isso, é importante saber atrair e conquistar pessoas para que elas se esforcem em executar as suas tarefas, melhorem sua produtividade e trabalhem satisfeitas com o resultado obtido. Para ajudá-lo a entender quais são os erros mais comuns cometidos pela maioria dos líderes, reunimos e explicamos alguns Continue lendo