Conheça 5 características que demonstram inteligência emocional

Conheça 5 características que demonstram inteligência emocional

6 minutos Desde algum tempo, as empresas têm percebido a importância de avaliar características intrínsecas dos profissionais, antes mesmo de eles integrarem sua equipe de trabalho. Habilidades técnicas podem ser treinadas, desenvolvidas e aperfeiçoadas, no entanto, características pessoais, como a inteligência emocional, não. É por isso que se torna cada vez mais relevante aprender a identificar os sinais de inteligência emocional nos profissionais. Para isso, é necessário utilizar diferentes estratégias que permitam reconhecer essa característica logo de cara. Se você não sabe como fazer Continue lendo

Como unir business intelligence e RH de forma estratégica?

Como unir business intelligence e RH de forma estratégica?

6 minutos Há muito tempo a área de Recursos Humanos (RH) deixou de ser um setor burocrático dentro das empresas. Antes, cabiam a esse departamento apenas funções intermediárias, desconectadas do objetivo final do negócio. Atualmente, essa situação mudou. Isso porque, com a crescente concorrência, as organizações precisam cada vez mais apostar em mecanismos diferenciados para impulsionar a produtividade, conquistar clientes e fidelizar talentos. E, em todos os elementos desse tripé, as pessoas são o ponto-chave. A produtividade de uma empresa depende do quão motivado e engajado está o pessoal. Continue lendo

Case de Sucesso: UNIMUNDO

Case de Sucesso: UNIMUNDO

menos de 1 minuto A ABRH GO (Associação Brasileira de Recursos Humanos- Seccional Goiás), promoveu, a 11° edição do prêmio “Ser Humano”, o qual tem como objetivo destacar as melhores praticas em gestão de pessoas e responsabilidade social empresarial. Podemos comprovar mais uma parceria de sucesso entre Woli e Novo Mundo, através da premiação recebida na categoria de “Soluções em Educação Corporativa”, evidenciando o empenho, esforço e dedicação das equipes envolvidas no desenvolvimento dessa incrível ferramenta, o APP UNIMUNDO, o qual permitiu esta incrível conquista. Nós nos Continue lendo

7 livros de gestão de RH que você precisa ler

7 livros de gestão de RH que você precisa ler

6 minutos A área de RH está suscetível às constantes mudanças e inovações. O profissional que não procura se atualizar pode enfrentar dificuldades no desenvolvimento de seu trabalho. Uma das melhores formas de melhorar seus conhecimentos é investir em livros de gestão de RH. Além disso, é importante que o profissional faça cursos, pesquise na internet e mantenha um bom networking, já que o acesso às informações tornou-se amplo e rápido. Isso mudou a forma como as pessoas passaram a se relacionar na vida profissional Continue lendo

Diversidade nas organizações e o papel do RH

Diversidade nas organizações e o papel do RH

6 minutos Nos últimos tempos, a diversidade nas organizações tem se tornado um assunto recorrente no mercado de trabalho. Enquanto as empresas buscam se ampliar diante dessa ideia, o setor de RH procura contribuir para sua integração e implantação. Antes de mais nada, vale explicar que diversidade engloba a percepção das diferenças entre as pessoas, incluindo aspectos físicos, culturais, biológicos, sociais, econômicos, ideológicos, entre outros. Cada um deles tem sua importância e deve ser respeitado, inclusive no ramo profissional. Quer saber mais sobre a relação Continue lendo

Mundo Woli: Comunicação Interna no ambiente organizacional

Mundo Woli: Comunicação Interna no ambiente organizacional

menos de 1 minuto Sabemos que a Comunicação Interna é fundamental para melhorar o relacionamento entre os colaboradores, minimizar ruídos e alinhar as informações organizacionais. Nossa Woler Júlia França explica os benefícios, assista:

Gestão compartilhada nas empresas: por que apostar nessa tendência?

Gestão compartilhada nas empresas: por que apostar nessa tendência?

18 minutos O avanço da tecnologia e a chegada de novas gerações ao mercado de trabalho trouxeram uma nova dinâmica ao mundo corporativo. O modelo vertical, baseado na hierarquia, vem perdendo cada vez mais espaço para a gestão compartilhada nas empresas. O modelo, também conhecido como gestão horizontal, consiste em uma estrutura sem chefes, na qual cada funcionário pratica a autogestão de suas funções e desempenha uma gama maior de atividades. Apesar de a gestão compartilhada já ser uma realidade em muitas organizações, muitos profissionais ainda têm Continue lendo

Por que o clube de leitura pode ser um recurso para minha equipe?

Por que o clube de leitura pode ser um recurso para minha equipe?

6 minutos O clube de leitura está sendo muito utilizado nas empresas como um recurso que possibilita o desenvolvimento tanto da equipe interna quanto da organização em geral. Isso porque é por meio dos hábitos de leitura que é possível desenvolver o lado intelectual dos funcionários, já que a prática aumenta a criatividade e também o senso crítico — características essenciais para o crescimento de qualquer negócio. Vivemos em um cenário em que as novas tecnologias e a transformação digital possibilitam esse crescimento, então, questionamos: você Continue lendo

Benefícios para os funcionários: por que é tão importante investir?

Benefícios para os funcionários: por que é tão importante investir?

6 minutos No cenário econômico atual, sabemos que há uma grande dificuldade no ambiente empresarial com relação a conquistar e reter talentos. Esses desafios da gestão de Recursos Humanos (RH) é o que fazem as empresas pensarem, cada vez mais, no investimento em benefícios para os funcionários. Investir nesses benefícios é importante tanto para manter os funcionários motivados e comprometidos, quanto para reduzir os custos de demissão e contratação de um novo talento. Você já parou para pensar nisso? Por isso, preparamos este post: Continue lendo

Offboarding: 6 dicas para um processo de desligamento seguro [infográfico]

Offboarding: 6 dicas para um processo de desligamento seguro [infográfico]

menos de 1 minuto Hoje vamos falar sobre Offboarding, ou seja, o processo de desligamento de um colaborador, seja por decisão da empresa ou mesmo por opção do funcionário. Muitas das vezes é um assunto delicado onde requer alguns cuidados para que não gere ruídos ou repercussões negativas caso seja mal conduzido. Por isso, é essencial que a equipe de RH esteja preparada para conduzir essa tarefa de forma correta e mais amigável possível, confira: