A inovação pode paralisar a sua empresa.

A inovação pode paralisar a sua empresa.

1 minuto Quantos convites para seminários sobre inovação, novas tecnologias, você recebeu nos últimos 30 dias? A quantas ferramentas novas, que vão revolucionar sua empresa, você foi apresentado nas últimas semanas? Quantos conselhos de Gurus, de novos “milionários” digitais, de empresários de startups, você recebeu ultimamente? Tem, inclusive, gente que nunca teve um milhão, te ensinando como ganhar seu primeiro milhão. Claro que você não pode ignorar a onda positiva de inovação, mas não podemos perder o conceito de que Inovação = Criar algo novo. Continue lendo

Gestão de Pessoas x Recursos Humanos: Entenda a diferença!

Gestão de Pessoas x Recursos Humanos: Entenda a diferença!

7 minutos Muito se fala, hoje em dia, sobre Gestão de Pessoas mas é muito comum a confusão que as pessoas fazem achando que Gestão de Pessoas e Recursos Humanos são a mesma coisa. Recursos Humanos é um departamento existente na maioria das empresas e que tem uma função estratégica. Ele possui a função de staff, apoiando e dando suporte a outros setores da empresa. A primeira coisa que vem à mente quando falamos em Gestão de Pessoas é o Departamento de Recursos Humanos Continue lendo

A Arte de Gerenciar Pessoas segundo Chiavenato

A Arte de Gerenciar Pessoas segundo Chiavenato

6 minutos Qualidade de vida para o funcionário e motivação constante fazem toda a diferença nos resultados da empresa Por muito tempo, a ideia era de que o capital era responsável pela sustentação das empresas, que era crucial para o potencial sucesso e quem tivesse o maior capital financeiro alcançaria o êxito na organização. Felizmente, hoje em dia, a intenção é a de recrutar e manter uma consistente força de trabalho. O cenário atual finalmente está relacionado ao talento, às competências, habilidades e capital Continue lendo

Mundo Woli: Criatividade!

Mundo Woli: Criatividade!

menos de 1 minuto Você sabia que a criatividade pode ser sua maior aliada na hora de resolver os problemas do seu dia a dia? Nosso colaborador Johny traz algumas dicas importantes de como despertar o seu lado inovador e libertar ainda mais suas ideias.

Mundo Woli: A comunicação no RH.

Mundo Woli: A comunicação no RH.

menos de 1 minuto Confira a nossa colaboradora Shaeny abordando o assunto de como a comunicação pode contribuir para que o RH alcance resultados.  

Marketing Digital: Como usá-lo no mercado atual e obter a captação de novos clientes.

Marketing Digital: Como usá-lo no mercado atual e obter a captação de novos clientes.

6 minutos Você vai ler neste artigo: • O seu consumidor está online! • Mas afinal, do que se trata essa tecnologia? • Diferenciais do Marketing Digital. • Aprofundando um pouco mais na atmosfera do Marketing. • Conheça e entenda o seu cliente (não é tão difícil assim). • O Marketing descomplicado. • Cálculo do ROI (Retorno sobre o investimento). • Antes de tudo, invista no seu conhecimento! Vivemos em uma era em que tudo acontece com extrema velocidade: informações que não param de chegar, Continue lendo

6 dicas para evitar o autoritarismo!

6 dicas para evitar o autoritarismo!

2 minutos Gestão Democrática Estamos quase findando a segunda década do século XXI e infelizmente ainda existem organizações onde o autoritarismo domina e quando os negócios acabam não dando certo, ainda se questiona qual foi erro. Autoridade e autoritarismo não são sinônimos! No cenário atual encontramos uma geração de equipes autogeridas que anseiam por democracia, gestão descentralizada e participativa. Por isso listamos 6 dicas para você atuar e reluzir como um líder moderno e efetivamente eficaz. 1 – Inspire sua equipe: Aqui podemos refletir Continue lendo

Recursos Humanos x Gestão Organizacional, como fazer dessa relação uma alavanca para as empresas?

Recursos Humanos x Gestão Organizacional, como fazer dessa relação uma alavanca para as empresas?

1 minuto   Uma empresa é composta essencialmente por pessoas, e estas devem ser balizadas por sua cultura organizacional que, por sua vez, consiste nas crenças, valores, regras de conduta, morais e éticas, e ainda em princípios e políticas de gestão implantadas pela organização. Atualmente a Gestão de Recursos Humanos (GRH) deve ser desenvolvida de forma integrada, isto é, as políticas e práticas de RH devem fazer parte intimamente da gestão organizacional. Assim a GRH torna-se um parceiro nos negócios, atuando de forma proativa Continue lendo