Gestão comportamental: você sabe o que é e como funciona?

Gestão comportamental: você sabe o que é e como funciona?

6 minutos Durante muito tempo, o comportamento individual dos profissionais foi um fator negligenciado pelo RH. Não apenas em função da falta de interesse, mas pela ausência de ferramentas e estratégias que dessem suporte à gestão comportamental. O fato é que não dá mais para evitar conhecer essa abordagem e entender tudo o que ela é capaz de gerar para as organizações. Se você também quer conhecer a gestão comportamental e descobrir como ela pode contribuir para a sua empresa, continue a leitura deste Continue lendo

Onboarding: tire suas dúvidas sobre a integração de novos funcionários

Onboarding: tire suas dúvidas sobre a integração de novos funcionários

6 minutos Você já ouviu falar no termo onboarding? Diferentes empresas vêm fazendo uso desse método para auxiliar na integração de novos funcionários. Frente a desafios como o turnover, é preciso pensar em maneiras de otimizar a adaptação de colaboradores nas organizações. Mas acontece que as dificuldades, muitas vezes, já aparecem na chegada do novo pessoal à corporação, sendo necessário tomar atitudes para receber bem o trabalhador e ajudá-lo em sua integração. Neste artigo, apresentaremos o onboarding como uma ferramenta diferencial nesse processo e Continue lendo

Aprenda a criar um roteiro de entrevista de emprego

Aprenda a criar um roteiro de entrevista de emprego

6 minutos Para que uma empresa tenha sucesso em seus negócios é preciso contar com uma boa equipe de profissionais. Afinal, serão eles que usarão seus talentos e habilidades para oferecer aos clientes produtos e serviços de qualidade, contribuindo para valorizar a marca da organização no mercado. E para contratar os profissionais certos você deve saber realizar um roteiro de entrevista de emprego. O roteiro te ajudará identificar o candidato que melhor se encaixa na vaga oferecida pela empresa. Os profissionais de RH responsáveis Continue lendo

Mundo Woli – Pontos fortes na liderança corporativa

Mundo Woli – Pontos fortes na liderança corporativa

menos de 1 minuto O líder exerce um papel fundamental no desenvolvimento e crescimento profissional de seus colaboradores. Porém, para atuar com sucesso é necessário seguir certos comportamentos. Nossa Woler Dayana Almeida explica como:

Soft skills: entenda o que são e como desenvolvê-las

Soft skills: entenda o que são e como desenvolvê-las

6 minutos O mercado de trabalho é muito acirrado e, para conseguir êxito nos negócios, é preciso contar com uma boa equipe de profissionais. Porém, engana-se quem acredita que os trabalhadores ideais são apenas os que apresentam um currículo recheado de cursos e certificados acadêmicos. Também é importante levar em consideração as soft skills. As empresas já perceberam que o empregado deve utilizar suas habilidades extracurriculares em suas funções, contribuindo com a melhoria dos resultados. Inclusive, algumas são mais valorizadas e cobiçadas do que Continue lendo

Por que a diversidade no ambiente de trabalho é necessária?

Por que a diversidade no ambiente de trabalho é necessária?

6 minutos Investir em diversidade no ambiente de trabalho é uma das maiores tendências do mercado atual. Além de ser uma demanda social, promover a inclusão de pessoas diferentes no mesmo contexto é uma vantagem estratégica para as empresas. Afinal, uma organização com uma equipe diversificada consegue obter vários pontos de vista sobre determinado assunto e criar soluções para públicos distintos. Embora o cenário esteja mudando aos poucos, a diversidade ainda não é realidade na maioria das empresas. Segundo o IBGE, a população negra Continue lendo

Entenda o que é o Big Data e qual sua importância para o RH

Entenda o que é o Big Data e qual sua importância para o RH

7 minutos O Big Data vem transformando aos poucos a forma como as empresas encaram seus dados e as informações geradas a partir deles. Com soluções simples, essa ferramenta tem provocado a curiosidade de muitos gestores para descobrir o que é Big Data. Se você está entre essas pessoas que não sabe ao certo o que esse termo significa ou o que ele é capaz de gerar, fique conosco. Neste post você descobrirá o que é Big Data e suas principais contribuições para o Continue lendo

RH e redes sociais: entenda essa relação

RH e redes sociais: entenda essa relação

6 minutos As redes sociais são ferramentas digitais compostas por pessoas e organizações que compartilham dos mesmos interesses, crenças e valores, proporcionando relacionamentos e trocas de informações. Elas são, dessa forma, utilizadas tanto no âmbito pessoal quanto no mundo corporativo. Por isso, questionamos: você já parou para pensar na relação entre RH e redes sociais? É isso mesmo! As redes sociais podem ser utilizadas de uma forma estratégica pelos gestores de recursos humanos, porque são uma excelente ferramenta de recrutamento e seleção. Então, quer Continue lendo

Inteligência artificial no RH: entenda como funciona

Inteligência artificial no RH: entenda como funciona

6 minutos É possível que a sua primeira memória ao falar de inteligência artificial tenha a ver com a imagem de um robô que se assemelha a um humano. No entanto, a realidade é um pouco mais sutil. Na verdade, esse é um recurso importante que vem sendo utilizado para aperfeiçoar processos. E ele ganha ainda mais forças quando falamos em inteligência artificial no RH. Os robôs futuristas estão um pouco mais longe de se tornarem uma realidade usual para o ser humano. No entanto, Continue lendo

Como melhorar a gestão de RH com a tecnologia? Confira!

Como melhorar a gestão de RH com a tecnologia? Confira!

6 minutos O setor de recursos humanos das empresas é responsável tanto pela gestão quanto pelo treinamento da equipe interna. Ele tem como objetivo aumentar a produtividade e eficiência dos funcionários, além de garantir a segurança jurídica da empresa. Assim, a gestão de RH é essencial para obter resultados positivos para a organização. Nesse cenário, surge o conceito de RH 3.0, que une a gestão à experiência e à inteligência humana com ferramentas tecnológicas para garantir mais agilidade na liderança pessoal. Aplicativos, softwares e ferramentas surgem Continue lendo