Seleção às cegas: entenda como funciona e quais as vantagens

Seleção às cegas: entenda como funciona e quais as vantagens

6 minutos A seleção às cegas é uma tendência na contratação de funcionários, porém ainda está engatinhando no Brasil. Ela surgiu na Alemanha e foi adotada primeiramente nos Estados Unidos, na Suécia e no Reino Unido, mas agora está se espalhando para várias partes do mundo. Trata-se de uma maneira de levar mais diversidade para dentro das organizações. Isso porque tal processo de recrutamento não avalia idade, sexo, endereço, estado civil, formação e demais características pessoais. Você deve estar se questionando: será que essa técnica dá Continue lendo

Planos de carreira: como implementar na sua empresa?

Planos de carreira: como implementar na sua empresa?

8 minutos Um dos grandes desafios das empresas é criar estratégias que colaborem com a atração e retenção de talentos. Os chamados planos de carreira são excelentes ferramentas que estão sendo usadas para esse fim. Por meio desse recurso, os colaboradores encontram a possibilidade de se desenvolver dentro da organização e se sentem valorizados por isso, aumentando o seu engajamento, comprometimento e produtividade. Confira abaixo como você pode implementar o plano de carreira na sua empresa. O que é e como funciona o plano Continue lendo

7 dicas de como implementar uma pesquisa de clima organizacional

7 dicas de como implementar uma pesquisa de clima organizacional

7 minutos Um desafio muito comum para as empresas é alinhar as expectativas dos gestores com as dos colaboradores. No entanto, existem alternativas para resolver essa aparente dificuldade, e a pesquisa de clima organizacional é uma delas. Você conhece essa ferramenta? Então, continue lendo para saber mais! O que é uma pesquisa de clima organizacional e como ela funciona? A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta que permite constatar e analisar as condições do ambiente da empresa, com a finalidade de torná-lo mais agradável para Continue lendo

Tipos de avaliação de desempenho: saiba quais são e como funcionam

Tipos de avaliação de desempenho: saiba quais são e como funcionam

7 minutos Para mensurar o potencial de uma equipe é preciso adotar algumas ferramentas de gestão de pessoas. Por isso, é importante que você entenda quais os tipos de avaliação de desempenho que mais se adequam às estratégias da empresa. São essas ferramentas que vão permitir a tomada de decisão correta no que compete ao desenvolvimento dos colaboradores frente aos resultados esperados pela companhia. Conheça os principais tipos de avaliação de desempenho que podem ser aplicados em sua empresa e entenda como agir diante dos resultados obtidos. Quais são Continue lendo

6 práticas para o monitoramento de produtividade da equipe

6 práticas para o monitoramento de produtividade da equipe

6 minutos Na atualidade, não basta ter o melhor serviço ou o melhor produto se você não contar com um excelente monitoramento de produtividade da equipe. Para garantir o crescimento da sua organização, é preciso investir em métricas que avaliem as falhas e os acertos do time. Não é nenhuma novidade que a produtividade da equipe é essencial para a empresa se destacar no mercado. Por isso, quando você mensura os resultados, verifica quais são os principais fatores que influenciam na sua rotina. Quer Continue lendo

Case de Sucesso: Ranking no varejo brasileiro

Case de Sucesso: Ranking no varejo brasileiro

menos de 1 minuto O Ranking NOVAREJO Brasileiro apresenta as mais completas análises de diversos segmentos do varejo e mostra o que há por trás dos dados das 350 maiores empresas do setor no País. Entre as 20 maiores redes de varejo de Eletrônicos e Móveis do Brasil, 08 são clientes da Woli. São eles: • Ricardo Eletro (Máquina de Vendas) • Gazin • Fujioka • Zema • Marabraz • Romera • Lojas MM • Cybelar. A Woli não para de inovar e desenvolver soluções para que Continue lendo

Mundo Woli: Carreira em Y

Mundo Woli: Carreira em Y

menos de 1 minuto Quer saber como planejar e desenvolver a sua carreira, sem necessariamente assumir um cargo de gestão? Então assista esse vídeo, ele foi feito para você!

Como o RH pode contribuir para difundir a cultura digital na empresa?

Como o RH pode contribuir para difundir a cultura digital na empresa?

6 minutos Marcar presença online é de grande importância para qualquer organização que queira crescer e se manter competitiva no mercado atual. Para isso, é fundamental criar uma cultura digital na empresa. Em outras palavras, é preciso inserir todos os funcionários, projetos e processos de trabalho em um ambiente tecnológico, garantindo a modernização de todas as práticas da companhia. O avanço da internet mudou a forma como as pessoas se comunicam e consomem bens e serviços. Para oferecer produtos relevantes, a empresa deve estar Continue lendo

Andragogia: por que ela é essencial para o treinamento corporativo?

Andragogia: por que ela é essencial para o treinamento corporativo?

7 minutos A andragogia é um conceito antigo, amplamente conhecido, mas apenas recentemente aplicado ao contexto empresarial. Diretamente relacionada com a aprendizagem de adultos, a andragogia tem despertado a curiosidade de muitas pessoas e contribuído para melhorar os resultados em treinamento e educação corporativa. Se você não tem muita clareza sobre o que estamos falando, não se preocupe. Separamos, neste post, informações importantes para você dominar o conceito de andragogia, entender os seus princípios, sua importância e, de quebra, vamos ensinar uma técnica de aplicação desse conceito. Continue lendo

Conheça 5 características que demonstram inteligência emocional

Conheça 5 características que demonstram inteligência emocional

6 minutos Desde algum tempo, as empresas têm percebido a importância de avaliar características intrínsecas dos profissionais, antes mesmo de eles integrarem sua equipe de trabalho. Habilidades técnicas podem ser treinadas, desenvolvidas e aperfeiçoadas, no entanto, características pessoais, como a inteligência emocional, não. É por isso que se torna cada vez mais relevante aprender a identificar os sinais de inteligência emocional nos profissionais. Para isso, é necessário utilizar diferentes estratégias que permitam reconhecer essa característica logo de cara. Se você não sabe como fazer Continue lendo