Tendências Tecnológicas

Tecnologias para o RH: Conheça algumas que estão mudando o setor [Infográfico]

Tecnologias para o RH: Conheça algumas que estão mudando o setor [Infográfico]

menos de 1 minuto As novas tecnologias digitais permitirão maior integração e flexibilidade, possibilitando aos colaboradores mais participação e capacidade para criar suas próprias experiências de trabalho. O ambiente digital tende a modificar radicalmente a área de RH nos próximos 10 anos e redefinirá o futuro dessa atividade, a qual deverá ter seus processos específicos diluídos, passando a atuar de forma mais integrada com outras áreas, como a de TI, por exemplo.

A importância das ferramentas para comunicação interna na empresa

A importância das ferramentas para comunicação interna na empresa

6 minutos Comunicar-se de modo efetivo é essencial para uma empresa se manter competitiva. Entre as diversas estratégias que devem ser adotadas nesse sentido, uma das mais importantes é investir em ferramentas para comunicação interna. Afinal, ter funcionários bem informados é um grande passo para melhorar os resultados do negócio. Isso acontece porque os membros de uma organização são os principais responsáveis pelas interações com todos os outros públicos. Manter a equipe alinhada com os objetivos da empresa é uma forma de garantir a Continue lendo

Entenda o que é o Big Data e qual sua importância para o RH

Entenda o que é o Big Data e qual sua importância para o RH

7 minutos O Big Data vem transformando aos poucos a forma como as empresas encaram seus dados e as informações geradas a partir deles. Com soluções simples, essa ferramenta tem provocado a curiosidade de muitos gestores para descobrir o que é Big Data. Se você está entre essas pessoas que não sabe ao certo o que esse termo significa ou o que ele é capaz de gerar, fique conosco. Neste post você descobrirá o que é Big Data e suas principais contribuições para o Continue lendo

RH e redes sociais: entenda essa relação

RH e redes sociais: entenda essa relação

6 minutos As redes sociais são ferramentas digitais compostas por pessoas e organizações que compartilham dos mesmos interesses, crenças e valores, proporcionando relacionamentos e trocas de informações. Elas são, dessa forma, utilizadas tanto no âmbito pessoal quanto no mundo corporativo. Por isso, questionamos: você já parou para pensar na relação entre RH e redes sociais? É isso mesmo! As redes sociais podem ser utilizadas de uma forma estratégica pelos gestores de recursos humanos, porque são uma excelente ferramenta de recrutamento e seleção. Então, quer Continue lendo

Inteligência artificial no RH: entenda como funciona

Inteligência artificial no RH: entenda como funciona

6 minutos É possível que a sua primeira memória ao falar de inteligência artificial tenha a ver com a imagem de um robô que se assemelha a um humano. No entanto, a realidade é um pouco mais sutil. Na verdade, esse é um recurso importante que vem sendo utilizado para aperfeiçoar processos. E ele ganha ainda mais forças quando falamos em inteligência artificial no RH. Os robôs futuristas estão um pouco mais longe de se tornarem uma realidade usual para o ser humano. No entanto, Continue lendo

Como melhorar a gestão de RH com a tecnologia? Confira!

Como melhorar a gestão de RH com a tecnologia? Confira!

6 minutos O setor de recursos humanos das empresas é responsável tanto pela gestão quanto pelo treinamento da equipe interna. Ele tem como objetivo aumentar a produtividade e eficiência dos funcionários, além de garantir a segurança jurídica da empresa. Assim, a gestão de RH é essencial para obter resultados positivos para a organização. Nesse cenário, surge o conceito de RH 3.0, que une a gestão à experiência e à inteligência humana com ferramentas tecnológicas para garantir mais agilidade na liderança pessoal. Aplicativos, softwares e ferramentas surgem Continue lendo

Como a realidade virtual pode ser usada no RH?

Como a realidade virtual pode ser usada no RH?

5 minutos Atualmente, a realidade virtual (RV) não se restringe ao mundo dos games. Muitas empresas já estão reconhecendo que essa tecnologia pode contribuir de diferentes formas dentro do ambiente corporativo. Assim, a realidade virtual nas empresas vem para trazer grandes inovações aos processos do ambiente corporativo. Para fazer bom uso da RV, é preciso conhecer suas potencialidades. Pensando nisso, preparamos este artigo, que aborda o conceito e o funcionamento da RV especialmente no setor de RH. Entre outras novidades, ela poderá transformar a gestão Continue lendo

Mundo Woli: Chatbots

Mundo Woli: Chatbots

menos de 1 minuto Com os Chatbots, conseguimos automatizar conversas, agilizar o atendimento e dar mais atenção para os casos mais complexos. Quer saber mais? Assista ao vídeo:

Como o RH pode contribuir para difundir a cultura digital na empresa?

Como o RH pode contribuir para difundir a cultura digital na empresa?

6 minutos Marcar presença online é de grande importância para qualquer organização que queira crescer e se manter competitiva no mercado atual. Para isso, é fundamental criar uma cultura digital na empresa. Em outras palavras, é preciso inserir todos os funcionários, projetos e processos de trabalho em um ambiente tecnológico, garantindo a modernização de todas as práticas da companhia. O avanço da internet mudou a forma como as pessoas se comunicam e consomem bens e serviços. Para oferecer produtos relevantes, a empresa deve estar Continue lendo

Como unir business intelligence e RH de forma estratégica?

Como unir business intelligence e RH de forma estratégica?

6 minutos Há muito tempo a área de Recursos Humanos (RH) deixou de ser um setor burocrático dentro das empresas. Antes, cabiam a esse departamento apenas funções intermediárias, desconectadas do objetivo final do negócio. Atualmente, essa situação mudou. Isso porque, com a crescente concorrência, as organizações precisam cada vez mais apostar em mecanismos diferenciados para impulsionar a produtividade, conquistar clientes e fidelizar talentos. E, em todos os elementos desse tripé, as pessoas são o ponto-chave. A produtividade de uma empresa depende do quão motivado e engajado está o pessoal. Continue lendo