Mercado de Trabalho

Saiba como montar um treinamento de vendas

Saiba como montar um treinamento de vendas

6 minutos Empresas com uma equipe estruturada para a compra e venda de produtos e serviços possuem a obrigação de oferecer a esses profissionais um programa de treinamento de vendas adequado, se quiserem obter os melhores resultados. Muitas organizações não entendem que, por mais experiente que seja o time de vendedores, o bom andamento do departamento comercial depende da motivação, atualização dos conhecimentos e domínio do perfil do público-alvo. Se você chegou até aqui, é porque certamente já sabe disso. Por tal razão, acompanhe nossas dicas Continue lendo

Benefícios corporativos: quais são os ideais para sua empresa?

Benefícios corporativos: quais são os ideais para sua empresa?

6 minutos Os funcionários são os principais responsáveis pelo sucesso das organizações. São eles quem lutam diariamente por cumprir as metas, superar os desafios, enfrentar e solucionar os problemas e, consequentemente, trazer lucros para os negócios. Por isso, a grande maioria das empresas investem em benefícios corporativos. Sabemos que quando os funcionários estão motivados e engajados com a marca, produzem mais, não faltam ou se atrasam e isso reflete positivamente nos indicadores comerciais. Contudo existem diversas maneiras para incentivar os funcionários. Quer saber quais são os Continue lendo

Aprenda a criar um roteiro de entrevista de emprego

Aprenda a criar um roteiro de entrevista de emprego

6 minutos Para que uma empresa tenha sucesso em seus negócios é preciso contar com uma boa equipe de profissionais. Afinal, serão eles que usarão seus talentos e habilidades para oferecer aos clientes produtos e serviços de qualidade, contribuindo para valorizar a marca da organização no mercado. E para contratar os profissionais certos você deve saber realizar um roteiro de entrevista de emprego. O roteiro te ajudará identificar o candidato que melhor se encaixa na vaga oferecida pela empresa. Os profissionais de RH responsáveis Continue lendo

Por que a diversidade no ambiente de trabalho é necessária?

Por que a diversidade no ambiente de trabalho é necessária?

6 minutos Investir em diversidade no ambiente de trabalho é uma das maiores tendências do mercado atual. Além de ser uma demanda social, promover a inclusão de pessoas diferentes no mesmo contexto é uma vantagem estratégica para as empresas. Afinal, uma organização com uma equipe diversificada consegue obter vários pontos de vista sobre determinado assunto e criar soluções para públicos distintos. Embora o cenário esteja mudando aos poucos, a diversidade ainda não é realidade na maioria das empresas. Segundo o IBGE, a população negra Continue lendo

Entenda a importância do treinamento e desenvolvimento de funcionários

Entenda a importância do treinamento e desenvolvimento de funcionários

5 minutos O treinamento e desenvolvimento de funcionários deve ser prioridade para as empresas que buscam se destacar no mercado atual e ter uma boa vantagem competitiva. Cumprir as metas estabelecidas no planejamento estratégico é essencial para alcançar os resultados pretendidos e fazer a organização prosperar. A expectativa de bons retornos é consequência de uma equipe interna bem preparada para desempenhar suas atividades com sucesso, produzindo e criando novas alternativas baseadas nas tendências mercadológicas. O treinamento e o desenvolvimento são fundamentais para ampliar os Continue lendo

Erros na liderança corporativa: conheça os mais comuns

Erros na liderança corporativa: conheça os mais comuns

6 minutos O líder exerce um papel fundamental no desenvolvimento e crescimento profissional de seus colaboradores. Porém, para atuar com sucesso é necessário evitar os erros na liderança corporativa, visto que eles podem causar uma autossabotagem. Por isso, é importante saber atrair e conquistar pessoas para que elas se esforcem em executar as suas tarefas, melhorem sua produtividade e trabalhem satisfeitas com o resultado obtido. Para ajudá-lo a entender quais são os erros mais comuns cometidos pela maioria dos líderes, reunimos e explicamos alguns Continue lendo

5 dicas para desenvolver a resiliência no trabalho em equipe

5 dicas para desenvolver a resiliência no trabalho em equipe

6 minutos Resiliência é um termo que nem sempre é bem compreendido. No entanto, pode fazer uma diferença enorme na vida pessoal, profissional e no cotidiano de uma empresa. A resiliência em trabalho de equipe é ainda mais importante para o alcance de bons resultados. Neste post você descobrirá o que é resiliência, qual sua importância para o trabalho de equipe, como desenvolver essa atitude no dia a dia e, ainda, qual o papel da resiliência para o gestor de uma equipe. Vamos lá? Continue lendo

Como desenvolver o pipeline de liderança na sua empresa?

Como desenvolver o pipeline de liderança na sua empresa?

7 minutos O termo “pipeline de liderança” pode ser algo novo para você. No entanto, muitas empresas vêm se aprimorando e integrando essa prática nas suas estratégias de busca por bons líderes e gestores. Nesse sentido, se a empresa deseja um profissional com habilidade para atuar em diferentes frentes, ela procura um com um bom pipeline em liderança. Se você ainda não entende muito bem do que estamos falando, fique tranquilo. Neste conteúdo, você descobrirá o que precisa para entender como o mercado vem mudando as Continue lendo

Dicas para desenvolver a concentração no trabalho

Dicas para desenvolver a concentração no trabalho

7 minutos Você sente dificuldade para ter concentração no trabalho? Essa situação é bem mais comum do que se imagina. No entanto, apesar de ser algo incômodo, também é um fator que pode ser contornado. A falta de concentração pode trazer uma série de prejuízos para o desempenho profissional, como diminuir a produtividade e a qualidade no trabalho entregue. Assim, é muito importante buscar meios de potencializar o foco. Muitos são os fatores de distração. Conversa com colegas, mensagens no celular, notificações de redes sociais e Continue lendo

As 8 principais características de um funcionário com perfil de líder

As 8 principais características de um funcionário com perfil de líder

7 minutos A figura do líder dentro de uma empresa é primordial para direcionar a equipe na busca pelos resultados esperados pela organização. Por isso, é importante que os gestores procurem entre os seus colaboradores aquele que possui o perfil de um líder, a fim de orientá-lo a seguir um plano de carreira dentro da companhia. Além disso, todo gestor precisa encontrar pessoas capazes de substituí-lo. Para ajudá-lo na gestão de talentos, selecionamos as principais características que um líder precisa ter e os tipos Continue lendo