Gestão de RH

Tudo o que você precisa saber sobre tecnologia na gestão de pessoas

Tudo o que você precisa saber sobre tecnologia na gestão de pessoas

18 minutos Com a concorrência e competitividade no mundo globalizado, a gestão de RH tem cada vez mais desafios: contratar funcionários com eficiência, proporcionar um ambiente seguro e sadio para se trabalhar, buscar ferramentas para melhoria do desempenho da equipe e administrar os dados do time interno com transparência e qualidade. A notícia boa é que a tecnologia na gestão de pessoas surge para ajudar nesse processo complexo. As novas tecnologias impactam diretamente no negócio porque é por meio delas que é possível criar um Continue lendo

Aprenda a estruturar uma boa entrevista de desligamento

Aprenda a estruturar uma boa entrevista de desligamento

7 minutos A entrevista de desligamento é uma poderosa ferramenta para o crescimento de uma corporação. O objetivo principal é receber um feedback do ex-colaborador a respeito da postura da organização. Com esses dados em mãos, é possível aplicar melhorias com mais agilidade e exatidão em seus processos internos, implementar novas políticas de benefícios e outros atrativos que possam promover uma boa imagem corporativa, retenção de talentos e redução do turnover. Este artigo vai pontuar algumas medidas que devem ser tomadas para que essa importante Continue lendo

eNPS: saiba como aplicá-lo para medir a satisfação dos funcionários

eNPS: saiba como aplicá-lo para medir a satisfação dos funcionários

5 minutos A pesquisa de satisfação é uma ferramenta de gestão de pessoas para mensurar o clima organizacional. Existem vários meios de fazer esse tipo de pesquisa. Dentre eles, destaca-se o método Employer Net Promoter Score (eNPS), pela praticidade e objetividade na coleta de informações e tabulação dos resultados. O objetivo do eNPS é avaliar a lealdade, as perturbações e o nível de satisfação do público interno. Assim, é possível promover ações que norteiam a empresa a gerar mais produtividade e, consequentemente, lucratividade. Quer Continue lendo

Entenda o que é recrutamento misto e quais as suas vantagens

Entenda o que é recrutamento misto e quais as suas vantagens

6 minutos Contratar os melhores profissionais para as posições em aberto é um dos maiores desafios do RH. Para cumprir esse objetivo, muitas empresas vêm apostando no recrutamento misto, método que une práticas dos modelos interno e externo. Nesse tipo de busca, as vagas são disponibilizadas tanto para colaboradores que já fazem parte da organização quanto para candidatos que estão no mercado. O intuito é aproveitar ao máximo as vantagens dos dois tipos e, ao mesmo tempo, minimizar suas desvantagens. Para deixar você por Continue lendo

6 indicadores de produtividade que o RH precisa acompanhar

6 indicadores de produtividade que o RH precisa acompanhar

5 minutos Uma das principais responsabilidades do setor de RH é usar os indicadores de produtividade para acompanhar o desempenho dos colaboradores. Dessa forma, terá mais facilidade em entender se a gestão está sendo eficiente ou não. Atualmente, existem diversos tipos de indicadores de produtividade que a gestão de RH pode usar dentro da empresa. Acompanhe agora mesmo a seleção que separamos no nosso artigo para você. 1. Índice de atenção O índice de atenção pode ser medido de forma individual ou por setores. O objetivo da Continue lendo

Como funciona e por que usar o People Analytics no RH

Como funciona e por que usar o People Analytics no RH

6 minutos Você já ouviu falar em People Analytics? O conceito, que vem ganhando cada vez mais força no mercado, consiste em aplicar técnicas de Big Data e Business Intelligence à gestão de pessoas. Ou seja, é feita a coleta, a organização e a análise de dados relevantes sobre os colaboradores, a fim de traçar estratégias efetivas para o RH. Ao contrário do que muitos pensam, People Analytics não é uma ferramenta ou software, e sim uma metodologia. Acontece que, para funcionar, as técnicas Continue lendo

Afinal, como fazer uma gestão de talentos eficiente?

Afinal, como fazer uma gestão de talentos eficiente?

6 minutos Gestão de talentos é um conjunto de processos que têm como objetivo desenvolver e valorizar o capital humano da empresa. A prática gera diversos benefícios para o negócio, como o aumento da retenção de talentos, do engajamento e da qualidade dos resultados, além de ajudar a construir uma cultura organizacional realmente forte e atrativa. Esse trabalho requer um esforço conjunto do RH e das lideranças para identificar as necessidades da equipe e traçar as medidas certas para atendê-las. Para ajudar você nessa Continue lendo

Turnover: entenda o que é e seu impacto na empresa

Turnover: entenda o que é e seu impacto na empresa

18 minutos O assunto turnover tem ganho espaço significativo no mundo corporativo. Nesse cenário, empresas de diferentes tamanhos e segmentos vêm estudando o fenômeno, com o objetivo de compreendê-lo e saber identificar quando é necessário lidar com ele, e como fazer isso. Embora a rotatividade seja um tema bastante presente nas organizações, para conhecer seus efeitos e pensar nas melhores estratégias, é preciso se considerar uma série de fatores, como o contexto, as suas causas e as circunstâncias em que elas se dão. Afinal, Continue lendo

5 dicas para organizar o time da empresa nesta Copa do Mundo da FIFA™

5 dicas para organizar o time da empresa nesta Copa do Mundo da FIFA™

6 minutos Quando chega a época da Copa, quem trabalha em horário comercial começa a se perguntar: “será que vou poder assistir aos jogos do Brasil?”, “a empresa vai liberar mais cedo?” ou “vou poder pegar folga?”. Essa ansiedade é normal, afinal, ninguém quer perder nenhum lance do maior torneio de futebol do planeta. Por isso, é fundamental estudar como organizar a empresa para a Copa do Mundo da FIFA™. Impedir os funcionários de acompanhar as partidas não é uma opção. Isso causaria um Continue lendo

Descubra como a Copa do Mundo da FIFA™ pode inspirar sua equipe!

Descubra como a Copa do Mundo da FIFA™ pode inspirar sua equipe!

6 minutos A sua empresa também está em clima de Copa do Mundo da FIFA™? Esse clima de paixão pelo esporte, emoção e entretenimento é uma excelente oportunidade para trabalhar temas importantes dentro da sua organização, como é o caso do companheirismo entre os colegas, da motivação e do incentivo a novas ideias. A Copa do Mundo da FIFA™ pode inspirar a sua equipe nas suas rotinas, por isso é muito importante aproveitar esse momento e, estrategicamente, promover a integração, o entusiasmo e o empenho Continue lendo