Gestão de RH

Soft skills: entenda o que são e como desenvolvê-las

Soft skills: entenda o que são e como desenvolvê-las

6 minutos O mercado de trabalho é muito acirrado e, para conseguir êxito nos negócios, é preciso contar com uma boa equipe de profissionais. Porém, engana-se quem acredita que os trabalhadores ideais são apenas os que apresentam um currículo recheado de cursos e certificados acadêmicos. Também é importante levar em consideração as soft skills. As empresas já perceberam que o empregado deve utilizar suas habilidades extracurriculares em suas funções, contribuindo com a melhoria dos resultados. Inclusive, algumas são mais valorizadas e cobiçadas do que Continue lendo

RH e redes sociais: entenda essa relação

RH e redes sociais: entenda essa relação

6 minutos As redes sociais são ferramentas digitais compostas por pessoas e organizações que compartilham dos mesmos interesses, crenças e valores, proporcionando relacionamentos e trocas de informações. Elas são, dessa forma, utilizadas tanto no âmbito pessoal quanto no mundo corporativo. Por isso, questionamos: você já parou para pensar na relação entre RH e redes sociais? É isso mesmo! As redes sociais podem ser utilizadas de uma forma estratégica pelos gestores de recursos humanos, porque são uma excelente ferramenta de recrutamento e seleção. Então, quer Continue lendo

Inteligência artificial no RH: entenda como funciona

Inteligência artificial no RH: entenda como funciona

6 minutos É possível que a sua primeira memória ao falar de inteligência artificial tenha a ver com a imagem de um robô que se assemelha a um humano. No entanto, a realidade é um pouco mais sutil. Na verdade, esse é um recurso importante que vem sendo utilizado para aperfeiçoar processos. E ele ganha ainda mais forças quando falamos em inteligência artificial no RH. Os robôs futuristas estão um pouco mais longe de se tornarem uma realidade usual para o ser humano. No entanto, Continue lendo

Como melhorar a gestão de RH com a tecnologia? Confira!

Como melhorar a gestão de RH com a tecnologia? Confira!

6 minutos O setor de recursos humanos das empresas é responsável tanto pela gestão quanto pelo treinamento da equipe interna. Ele tem como objetivo aumentar a produtividade e eficiência dos funcionários, além de garantir a segurança jurídica da empresa. Assim, a gestão de RH é essencial para obter resultados positivos para a organização. Nesse cenário, surge o conceito de RH 3.0, que une a gestão à experiência e à inteligência humana com ferramentas tecnológicas para garantir mais agilidade na liderança pessoal. Aplicativos, softwares e ferramentas surgem Continue lendo

Como a realidade virtual pode ser usada no RH?

Como a realidade virtual pode ser usada no RH?

5 minutos Atualmente, a realidade virtual (RV) não se restringe ao mundo dos games. Muitas empresas já estão reconhecendo que essa tecnologia pode contribuir de diferentes formas dentro do ambiente corporativo. Assim, a realidade virtual nas empresas vem para trazer grandes inovações aos processos do ambiente corporativo. Para fazer bom uso da RV, é preciso conhecer suas potencialidades. Pensando nisso, preparamos este artigo, que aborda o conceito e o funcionamento da RV especialmente no setor de RH. Entre outras novidades, ela poderá transformar a gestão Continue lendo

Entenda a importância do treinamento e desenvolvimento de funcionários

Entenda a importância do treinamento e desenvolvimento de funcionários

5 minutos O treinamento e desenvolvimento de funcionários deve ser prioridade para as empresas que buscam se destacar no mercado atual e ter uma boa vantagem competitiva. Cumprir as metas estabelecidas no planejamento estratégico é essencial para alcançar os resultados pretendidos e fazer a organização prosperar. A expectativa de bons retornos é consequência de uma equipe interna bem preparada para desempenhar suas atividades com sucesso, produzindo e criando novas alternativas baseadas nas tendências mercadológicas. O treinamento e o desenvolvimento são fundamentais para ampliar os Continue lendo

Como reduzir o absenteísmo na empresa?

Como reduzir o absenteísmo na empresa?

6 minutos Reduzir o absenteísmo nas empresas é uma das constantes preocupações dos gestores de recursos humanos. A ausência dos colaboradores pode ser causada por diversos fatores: doença, assédio moral, incompatibilidade com a cultura ou volume excessivo de trabalho. Independentemente do motivo, o impacto nos negócios é muito grande. Afinal, as faltas prejudicam o alcance das metas e a motivação da equipe, além de demonstrar que o clima organizacional é desfavorável para a produtividade e, consequentemente, para a lucratividade. Por isso, o primeiro passo Continue lendo

Erros na liderança corporativa: conheça os mais comuns

Erros na liderança corporativa: conheça os mais comuns

6 minutos O líder exerce um papel fundamental no desenvolvimento e crescimento profissional de seus colaboradores. Porém, para atuar com sucesso é necessário evitar os erros na liderança corporativa, visto que eles podem causar uma autossabotagem. Por isso, é importante saber atrair e conquistar pessoas para que elas se esforcem em executar as suas tarefas, melhorem sua produtividade e trabalhem satisfeitas com o resultado obtido. Para ajudá-lo a entender quais são os erros mais comuns cometidos pela maioria dos líderes, reunimos e explicamos alguns Continue lendo

Como desenvolver o pipeline de liderança na sua empresa?

Como desenvolver o pipeline de liderança na sua empresa?

7 minutos O termo “pipeline de liderança” pode ser algo novo para você. No entanto, muitas empresas vêm se aprimorando e integrando essa prática nas suas estratégias de busca por bons líderes e gestores. Nesse sentido, se a empresa deseja um profissional com habilidade para atuar em diferentes frentes, ela procura um com um bom pipeline em liderança. Se você ainda não entende muito bem do que estamos falando, fique tranquilo. Neste conteúdo, você descobrirá o que precisa para entender como o mercado vem mudando as Continue lendo

Entenda a relação entre Marketing e RH em uma empresa

Entenda a relação entre Marketing e RH em uma empresa

6 minutos Quando falamos em marketing e RH nas empresas, é muito comum relacionarmos como duas áreas distintas e, quem sabe, até mesmo concorrentes: reuniões de marketing não são realizadas junto com RH e as de treinamento para funcionários também não são feitas com um estrategista de marketing. Os dois setores são extremamente importantes para o bom funcionamento da empresa. Quando uma organização identifica a relação entre eles e usa isso como uma estratégia, podemos afirmar que ela está no caminho certo para alcançar Continue lendo