Gestão de Desempenho

Seleção às cegas: entenda como funciona e quais as vantagens

Seleção às cegas: entenda como funciona e quais as vantagens

6 minutos A seleção às cegas é uma tendência na contratação de funcionários, porém ainda está engatinhando no Brasil. Ela surgiu na Alemanha e foi adotada primeiramente nos Estados Unidos, na Suécia e no Reino Unido, mas agora está se espalhando para várias partes do mundo. Trata-se de uma maneira de levar mais diversidade para dentro das organizações. Isso porque tal processo de recrutamento não avalia idade, sexo, endereço, estado civil, formação e demais características pessoais. Você deve estar se questionando: será que essa técnica dá Continue lendo

Planos de carreira: como implementar na sua empresa?

Planos de carreira: como implementar na sua empresa?

8 minutos Um dos grandes desafios das empresas é criar estratégias que colaborem com a atração e retenção de talentos. Os chamados planos de carreira são excelentes ferramentas que estão sendo usadas para esse fim. Por meio desse recurso, os colaboradores encontram a possibilidade de se desenvolver dentro da organização e se sentem valorizados por isso, aumentando o seu engajamento, comprometimento e produtividade. Confira abaixo como você pode implementar o plano de carreira na sua empresa. O que é e como funciona o plano Continue lendo

Tipos de avaliação de desempenho: saiba quais são e como funcionam

Tipos de avaliação de desempenho: saiba quais são e como funcionam

7 minutos Para mensurar o potencial de uma equipe é preciso adotar algumas ferramentas de gestão de pessoas. Por isso, é importante que você entenda quais os tipos de avaliação de desempenho que mais se adequam às estratégias da empresa. São essas ferramentas que vão permitir a tomada de decisão correta no que compete ao desenvolvimento dos colaboradores frente aos resultados esperados pela companhia. Conheça os principais tipos de avaliação de desempenho que podem ser aplicados em sua empresa e entenda como agir diante dos resultados obtidos. Quais são Continue lendo

O que é a avaliação de desempenho e como aplicá-la de forma ideal?

O que é a avaliação de desempenho e como aplicá-la de forma ideal?

7 minutos Para fazer uma boa gestão de pessoas, é preciso entender o que é a avaliação de desempenho. Esse processo afeta diretamente a busca de resultados positivos pela organização. Na avaliação de desempenho, a empresa conseguirá identificar, medir e desenvolver o seu colaborador para alcançar o objetivo esperado. Mas, como aplicar de forma ideal essa ferramenta? Em nosso artigo, explicamos o que é a avaliação de desempenho e como você poderá aplicá-la dentro da sua companhia. Confira! O que é avaliação de desempenho na Continue lendo

Mundo Woli: Produtividade

Mundo Woli: Produtividade

menos de 1 minuto O Mundo Woli de hoje traz dicas do nosso colaborador Diógenes Duarte para auxiliar você a administrar o seu tempo livre e equilibrar suas atividades diárias de forma clara e objetiva!