Wagner Tannus

Sócio Diretor de Operações da Woli, Engenheiro Civil, Pós Graduado em Gestão empresarial pela FGV. Executivo Comercial e Administrativo em empresa de transporte Público Urbano e Fretamentos por 15 anos.

Organograma linear: o que é e quais são suas vantagens

Organograma linear: o que é e quais são suas vantagens

6 minutos Seguir uma estrutura organizacional é importante para que as empresas possam ter os seus cargos bem organizados e se saiba exatamente quais são as funções de cada colaborador. Dentro desse contexto, convém ter um organograma bem definido, que deixe claras as atribuições realizadas pelos profissionais. O organograma linear é um dos modelos mais adotados pelas empresas modernas e é sobre ele que falaremos neste post. Porém, antes disso, é preciso que você compreenda o que é um organograma e quais são os Continue lendo

Descubra os desafios e impactos da senioridade nas organizações!

Descubra os desafios e impactos da senioridade nas organizações!

6 minutos O mercado de trabalho vive um período em que grandes transformações acontecem em ritmo acelerado. Isso se dá, principalmente, por conta da modernização das estratégias de relacionamento com clientes, serviços e, claro, das novas tecnologias. Nesse sentido, a senioridade nas organizações tem ganhado espaço para debates e profundas reflexões. Muitos empregadores, por exemplo, acreditam que as novas gerações trazem um gás a mais para as empresas, e que esses jovens constituem um novo modelo de pensamento e forma de trabalhar necessários para Continue lendo

Confira a importância da cultura do feedback e saiba como estimulá-la!

Confira a importância da cultura do feedback e saiba como estimulá-la!

6 minutos No cenário corporativo, é muito comum que o líder tenha o papel de demandar tarefas e jamais receber críticas e sugestões dos funcionários. Essa atitude promove uma linha de comunicação de mão única. No entanto, precisamos conversar sobre a cultura do feedback! Consiste em uma prática que gera uma comunicação de mão dupla, ou seja, o gestor apresenta os pontos fortes e os que precisam ser melhorados para os funcionários, e vice-versa. Esse tipo de comportamento traz resultados positivos para toda a organização. Continue lendo

5 dicas para desenvolver a resiliência no trabalho em equipe

5 dicas para desenvolver a resiliência no trabalho em equipe

6 minutos Resiliência é um termo que nem sempre é bem compreendido. No entanto, pode fazer uma diferença enorme na vida pessoal, profissional e no cotidiano de uma empresa. A resiliência em trabalho de equipe é ainda mais importante para o alcance de bons resultados. Neste post você descobrirá o que é resiliência, qual sua importância para o trabalho de equipe, como desenvolver essa atitude no dia a dia e, ainda, qual o papel da resiliência para o gestor de uma equipe. Vamos lá? Continue lendo