E-learning: saiba por que sua empresa precisa usar esse recurso

E-learning: saiba por que sua empresa precisa usar esse recurso

6 minutos Desenvolver as competências dos funcionários é um dos principais desafios de uma empresa para gerar mais resultados. Para isso, são necessários cursos e treinamentos, que podem ser aplicados em diversos formatos. Contudo, após a transformação digital, um desses métodos vem tomando conta do mercado: o e-learning. Essa ferramenta de ensino utiliza sistemas on-line para transmitir conteúdo. Existem vários tipos de plataformas, desde tecnologias de gestão de aprendizagem no desktop até aplicativos mobile. Dessa forma, os envolvidos podem estudar e interagir entre si a Continue lendo

Entrevista invertida: por que utilizar no seu processo de seleção?

Entrevista invertida: por que utilizar no seu processo de seleção?

6 minutos É comum que nos minutos finais de uma entrevista de emprego o recrutador pergunte ao candidato se ele tem alguma pergunta. Muitos não dão a devida importância a esse momento, mas ele tem tanto valor que pode se tornar uma etapa do processo seletivo por meio da entrevista invertida. As empresas estão sempre em busca de técnicas variadas para obter uma imagem mais clara de seus entrevistados. A entrevista invertida pode vir como um desafio inesperado para alguns candidatos, mas certamente revelará ao recrutador Continue lendo

Por que inserir a cultura do feedback construtivo na organização?

Por que inserir a cultura do feedback construtivo na organização?

6 minutos Um dos principais papéis do RH nas organizações é promover o desenvolvimento profissional dos colaboradores. Para isso, é essencial que seja inserida na cultura da empresa a prática do feedback construtivo. O método consiste em fornecer aos funcionários uma avaliação de desempenho que os ajude a melhorar o comportamento e atingir seus objetivos. O grande segredo é convencer o receptor de que o feedback não se trata de uma bronca, e sim de um auxílio ao crescimento profissional. A avaliação deve ser entregue Continue lendo

4 maneiras de como a tecnologia impacta na gestão de talentos

4 maneiras de como a tecnologia impacta na gestão de talentos

6 minutos O sistema de gestão de talentos mudou e as empresas precisam compreender isso: o que antes era um processo burocrático (pilha de papéis em cima da mesa) agora se transforma em assertividade e, o melhor, com pouco investimento de tempo. Isso porque as empresas estão utilizando os recursos tecnológicos como uma maneira de fazer com que a tomada de decisões do setor de Recursos Humanos (RH) seja mais dinâmica e objetiva. A notícia boa é que isso é permitido por meio da transformação digital — movimento que Continue lendo

Home office e flexibilidade no trabalho: 9 mitos e verdades

Home office e flexibilidade no trabalho: 9 mitos e verdades

6 minutos Você tem dúvidas sobre home office e flexibilidade no trabalho? Quer aprender um pouco mais sobre essa prática que vem crescendo, principalmente, nas grandes cidades? Então você está no caminho certo! Com o avanço da tecnologia, muitas profissões permitem que o funcionário trabalhe fora da empresa — em casa ou numa cafeteria, por exemplo. O trabalho remoto faz sucesso porque gera benefício tanto para a empresa como para os colaboradores. Mas, para obter bons resultados, é essencial haver um bom planejamento. Mesmo nos Continue lendo

Gamificação nas empresas: como usá-la para a seleção e treinamento?

Gamificação nas empresas: como usá-la para a seleção e treinamento?

6 minutos Atualmente, estão presentes, no mercado de trabalho, representantes de diversas gerações. Cada uma valoriza aspectos diferentes do emprego, o que é um grande desafio para os gestores, que, além de precisarem pensar nas estratégias do negócio, ainda devem encontrar maneiras de manter os colaboradores motivados na empresa. Dentro desse contexto, começou-se a usar a gamificação nas empresas. A novidade é que organizações do mundo todo, em especial dos Estados Unidos, estão conseguindo aumentar a produtividade e os resultados dos negócios com o Continue lendo

Entenda como a intranet pode ajudar a conectar funcionários

Entenda como a intranet pode ajudar a conectar funcionários

6 minutos A intranet é um sistema interno que possibilita diversas vantagens para o ambiente corporativo. Por meio dela, é possível assegurar que as informações sigilosas não vazem, evitar falhas na comunicação e ainda possibilitar a conexão entre os colaboradores. Durante o expediente, sabemos que existem muitos problemas que precisam ser solucionados e uma plataforma de comunicação permite melhorar o dia a dia dos colaboradores. Mais do que isso, facilita a realização de suas tarefas cotidianas e possibilita a sua integração. Mas você conhece Continue lendo

Incentivo para educação corporativa: adote e motive sua equipe

Incentivo para educação corporativa: adote e motive sua equipe

6 minutos O cenário econômico está cada dia mais competitivo. Isso faz com que as empresas busquem melhorias contínuas a fim de promover um ambiente organizacional produtivo e satisfatório. Dessa maneira, adotam programas para motivar a equipe interna. O incentivo para educação corporativa é um desses exemplos. A educação corporativa, principalmente quando aliada ao ensino a distância, tem como desafio manter os funcionários motivados e concentrados. Eles percebem que a empresa está investindo em seu conhecimento para torná-lo um profissional melhor e mais capacitado. Assim, Continue lendo

8 dicas para incentivar a criatividade no ambiente de trabalho

8 dicas para incentivar a criatividade no ambiente de trabalho

6 minutos Inovar é fundamental para manter uma empresa competitiva e relevante em sua área de atuação. Só assim é possível se diferenciar da concorrência e se tornar uma marca única no mercado. Para atingir tal objetivo, as lideranças precisam traçar estratégias para estimular a criatividade no ambiente de trabalho. Afinal, é impossível ter boas ideias se não forem criadas condições favoráveis para isso. Embora muitos pensem que a criatividade é um dom, esta é uma ideia equivocada sobre o assunto. Qualquer pessoa pode ser Continue lendo