Soft skills: entenda o que são e como desenvolvê-las

Soft skills: entenda o que são e como desenvolvê-las

6 minutos O mercado de trabalho é muito acirrado e, para conseguir êxito nos negócios, é preciso contar com uma boa equipe de profissionais. Porém, engana-se quem acredita que os trabalhadores ideais são apenas os que apresentam um currículo recheado de cursos e certificados acadêmicos. Também é importante levar em consideração as soft skills. As empresas já perceberam que o empregado deve utilizar suas habilidades extracurriculares em suas funções, contribuindo com a melhoria dos resultados. Inclusive, algumas são mais valorizadas e cobiçadas do que Continue lendo

Por que a diversidade no ambiente de trabalho é necessária?

Por que a diversidade no ambiente de trabalho é necessária?

6 minutos Investir em diversidade no ambiente de trabalho é uma das maiores tendências do mercado atual. Além de ser uma demanda social, promover a inclusão de pessoas diferentes no mesmo contexto é uma vantagem estratégica para as empresas. Afinal, uma organização com uma equipe diversificada consegue obter vários pontos de vista sobre determinado assunto e criar soluções para públicos distintos. Embora o cenário esteja mudando aos poucos, a diversidade ainda não é realidade na maioria das empresas. Segundo o IBGE, a população negra Continue lendo

Entenda o que é o Big Data e qual sua importância para o RH

Entenda o que é o Big Data e qual sua importância para o RH

7 minutos O Big Data vem transformando aos poucos a forma como as empresas encaram seus dados e as informações geradas a partir deles. Com soluções simples, essa ferramenta tem provocado a curiosidade de muitos gestores para descobrir o que é Big Data. Se você está entre essas pessoas que não sabe ao certo o que esse termo significa ou o que ele é capaz de gerar, fique conosco. Neste post você descobrirá o que é Big Data e suas principais contribuições para o Continue lendo

RH e redes sociais: entenda essa relação

RH e redes sociais: entenda essa relação

6 minutos As redes sociais são ferramentas digitais compostas por pessoas e organizações que compartilham dos mesmos interesses, crenças e valores, proporcionando relacionamentos e trocas de informações. Elas são, dessa forma, utilizadas tanto no âmbito pessoal quanto no mundo corporativo. Por isso, questionamos: você já parou para pensar na relação entre RH e redes sociais? É isso mesmo! As redes sociais podem ser utilizadas de uma forma estratégica pelos gestores de recursos humanos, porque são uma excelente ferramenta de recrutamento e seleção. Então, quer Continue lendo

Inteligência artificial no RH: entenda como funciona

Inteligência artificial no RH: entenda como funciona

6 minutos É possível que a sua primeira memória ao falar de inteligência artificial tenha a ver com a imagem de um robô que se assemelha a um humano. No entanto, a realidade é um pouco mais sutil. Na verdade, esse é um recurso importante que vem sendo utilizado para aperfeiçoar processos. E ele ganha ainda mais forças quando falamos em inteligência artificial no RH. Os robôs futuristas estão um pouco mais longe de se tornarem uma realidade usual para o ser humano. No entanto, Continue lendo

Como melhorar a gestão de RH com a tecnologia? Confira!

Como melhorar a gestão de RH com a tecnologia? Confira!

6 minutos O setor de recursos humanos das empresas é responsável tanto pela gestão quanto pelo treinamento da equipe interna. Ele tem como objetivo aumentar a produtividade e eficiência dos funcionários, além de garantir a segurança jurídica da empresa. Assim, a gestão de RH é essencial para obter resultados positivos para a organização. Nesse cenário, surge o conceito de RH 3.0, que une a gestão à experiência e à inteligência humana com ferramentas tecnológicas para garantir mais agilidade na liderança pessoal. Aplicativos, softwares e ferramentas surgem Continue lendo

Como a realidade virtual pode ser usada no RH?

Como a realidade virtual pode ser usada no RH?

5 minutos Atualmente, a realidade virtual (RV) não se restringe ao mundo dos games. Muitas empresas já estão reconhecendo que essa tecnologia pode contribuir de diferentes formas dentro do ambiente corporativo. Assim, a realidade virtual nas empresas vem para trazer grandes inovações aos processos do ambiente corporativo. Para fazer bom uso da RV, é preciso conhecer suas potencialidades. Pensando nisso, preparamos este artigo, que aborda o conceito e o funcionamento da RV especialmente no setor de RH. Entre outras novidades, ela poderá transformar a gestão Continue lendo

Entenda a importância do treinamento e desenvolvimento de funcionários

Entenda a importância do treinamento e desenvolvimento de funcionários

5 minutos O treinamento e desenvolvimento de funcionários deve ser prioridade para as empresas que buscam se destacar no mercado atual e ter uma boa vantagem competitiva. Cumprir as metas estabelecidas no planejamento estratégico é essencial para alcançar os resultados pretendidos e fazer a organização prosperar. A expectativa de bons retornos é consequência de uma equipe interna bem preparada para desempenhar suas atividades com sucesso, produzindo e criando novas alternativas baseadas nas tendências mercadológicas. O treinamento e o desenvolvimento são fundamentais para ampliar os Continue lendo

Como reduzir o absenteísmo na empresa?

Como reduzir o absenteísmo na empresa?

6 minutos Reduzir o absenteísmo nas empresas é uma das constantes preocupações dos gestores de recursos humanos. A ausência dos colaboradores pode ser causada por diversos fatores: doença, assédio moral, incompatibilidade com a cultura ou volume excessivo de trabalho. Independentemente do motivo, o impacto nos negócios é muito grande. Afinal, as faltas prejudicam o alcance das metas e a motivação da equipe, além de demonstrar que o clima organizacional é desfavorável para a produtividade e, consequentemente, para a lucratividade. Por isso, o primeiro passo Continue lendo

Erros na liderança corporativa: conheça os mais comuns

Erros na liderança corporativa: conheça os mais comuns

6 minutos O líder exerce um papel fundamental no desenvolvimento e crescimento profissional de seus colaboradores. Porém, para atuar com sucesso é necessário evitar os erros na liderança corporativa, visto que eles podem causar uma autossabotagem. Por isso, é importante saber atrair e conquistar pessoas para que elas se esforcem em executar as suas tarefas, melhorem sua produtividade e trabalhem satisfeitas com o resultado obtido. Para ajudá-lo a entender quais são os erros mais comuns cometidos pela maioria dos líderes, reunimos e explicamos alguns Continue lendo