Perfil dos colaboradores: como isso pode influenciar as contratações

Perfil dos colaboradores: como isso pode influenciar as contratações

6 minutos Foi-se o tempo em que se contratava funcionários avaliando apenas suas competências técnicas. Com o passar dos anos, as empresas descobriram que a personalidade dos profissionais influencia muito no engajamento e produtividade. Com isso, o currículo passou a dividir espaço com outro critério importantíssimo na montagem de uma equipe: o perfil dos colaboradores. É natural que os membros de um time sejam diferentes, o que impacta diretamente em como eles vão se relacionar entre si e lidar com suas atividades. Saber se Continue lendo

Tudo o que você precisa saber sobre tecnologia na gestão de pessoas

Tudo o que você precisa saber sobre tecnologia na gestão de pessoas

18 minutos Com a concorrência e competitividade no mundo globalizado, a gestão de RH tem cada vez mais desafios: contratar funcionários com eficiência, proporcionar um ambiente seguro e sadio para se trabalhar, buscar ferramentas para melhoria do desempenho da equipe e administrar os dados do time interno com transparência e qualidade. A notícia boa é que a tecnologia na gestão de pessoas surge para ajudar nesse processo complexo. As novas tecnologias impactam diretamente no negócio porque é por meio delas que é possível criar um Continue lendo

Aprenda a estruturar uma boa entrevista de desligamento

Aprenda a estruturar uma boa entrevista de desligamento

7 minutos A entrevista de desligamento é uma poderosa ferramenta para o crescimento de uma corporação. O objetivo principal é receber um feedback do ex-colaborador a respeito da postura da organização. Com esses dados em mãos, é possível aplicar melhorias com mais agilidade e exatidão em seus processos internos, implementar novas políticas de benefícios e outros atrativos que possam promover uma boa imagem corporativa, retenção de talentos e redução do turnover. Este artigo vai pontuar algumas medidas que devem ser tomadas para que essa importante Continue lendo

eNPS: saiba como aplicá-lo para medir a satisfação dos funcionários

eNPS: saiba como aplicá-lo para medir a satisfação dos funcionários

5 minutos A pesquisa de satisfação é uma ferramenta de gestão de pessoas para mensurar o clima organizacional. Existem vários meios de fazer esse tipo de pesquisa. Dentre eles, destaca-se o método Employer Net Promoter Score (eNPS), pela praticidade e objetividade na coleta de informações e tabulação dos resultados. O objetivo do eNPS é avaliar a lealdade, as perturbações e o nível de satisfação do público interno. Assim, é possível promover ações que norteiam a empresa a gerar mais produtividade e, consequentemente, lucratividade. Quer Continue lendo

Entenda o que é recrutamento misto e quais as suas vantagens

Entenda o que é recrutamento misto e quais as suas vantagens

6 minutos Contratar os melhores profissionais para as posições em aberto é um dos maiores desafios do RH. Para cumprir esse objetivo, muitas empresas vêm apostando no recrutamento misto, método que une práticas dos modelos interno e externo. Nesse tipo de busca, as vagas são disponibilizadas tanto para colaboradores que já fazem parte da organização quanto para candidatos que estão no mercado. O intuito é aproveitar ao máximo as vantagens dos dois tipos e, ao mesmo tempo, minimizar suas desvantagens. Para deixar você por Continue lendo

6 indicadores de produtividade que o RH precisa acompanhar

6 indicadores de produtividade que o RH precisa acompanhar

5 minutos Uma das principais responsabilidades do setor de RH é usar os indicadores de produtividade para acompanhar o desempenho dos colaboradores. Dessa forma, terá mais facilidade em entender se a gestão está sendo eficiente ou não. Atualmente, existem diversos tipos de indicadores de produtividade que a gestão de RH pode usar dentro da empresa. Acompanhe agora mesmo a seleção que separamos no nosso artigo para você. 1. Índice de atenção O índice de atenção pode ser medido de forma individual ou por setores. O objetivo da Continue lendo

Mundo Woli: Programa 5S

Mundo Woli: Programa 5S

menos de 1 minuto Você sabe o que é 5S ou os 5 Sensos? Nosso Woler José Luiz mostra como é simples implementar essa metodologia no dia a dia da sua empresa.

Mundo Woli: Pontos fortes na liderança corporativa

Mundo Woli: Pontos fortes na liderança corporativa

menos de 1 minuto O líder exerce um papel fundamental no desenvolvimento e crescimento profissional de seus colaboradores. Porém, para atuar com sucesso é necessário seguir certos comportamentos. Nossa Woler Dayana Almeida explica como:

Tecnologias para o RH: Conheça algumas que estão mudando o setor [Infográfico]

Tecnologias para o RH: Conheça algumas que estão mudando o setor [Infográfico]

menos de 1 minuto As novas tecnologias digitais permitirão maior integração e flexibilidade, possibilitando aos colaboradores mais participação e capacidade para criar suas próprias experiências de trabalho. O ambiente digital tende a modificar radicalmente a área de RH nos próximos 10 anos e redefinirá o futuro dessa atividade, a qual deverá ter seus processos específicos diluídos, passando a atuar de forma mais integrada com outras áreas, como a de TI, por exemplo.

Você sabe como funciona o modelo de aprendizagem autodirigida?

Você sabe como funciona o modelo de aprendizagem autodirigida?

6 minutos Aprendizagem autodirigida é um modelo no qual o próprio indivíduo identifica suas necessidades de estudo e cria métodos para absorver o conteúdo. Tendência no mercado de trabalho, esse caminho tem sido percorrido por profissionais de todas as áreas para desenvolver suas competências sem depender exclusivamente do ensino formal. Afinal, um curso universitário tem prazo para acabar, mas o conhecimento é infinito. A internet é uma ferramenta essencial nesse sistema, já que o avanço da tecnologia possibilitou o acesso a vídeos, textos e Continue lendo